Senior Strategic Procurement Manager (m/w/d)
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Frankfurt am Main Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und entwickle strategische Beschaffungsprozesse und Lieferantenpartnerschaften.
  • Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und Wertschätzung für Mitarbeiter.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein großartiges Team.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Raum für deine Ideen und persönliche Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes kaufmännisches Studium und mehrjährige Einkaufserfahrung, idealerweise im IT-Bereich.
  • Andere Informationen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Dein Verantwortungsbereich

Du bist für die Durchführung von Analysen zur nationalen und internationalen Supply-Strategie zuständig. Du baust strategische Lieferantenpartnerschaften auf und entwickelst diese weiter. Außerdem übernimmst Du die Analyse und Konzeption strategischer, operativer und revisionssicherer Beschaffungsprozesse. Das Einkaufscontrolling führst Du unter Berücksichtigung unternehmensinterner Vorgaben durch. Neben Ausschreibungen sind Angebotseinholungen und -bewertungen Bestandteil Deines Aufgabenbereichs.

Das sind deine Vorteile

  • Die Wertschätzung jedes Einzelnen ist uns wichtig.
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice Möglichkeiten
  • Mobility Konzepte
  • Eine offene und transparente Unternehmenskultur
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein großartiges Team, in das du deine Ideen mit einbringen kannst
  • Spannende Aufgabenfelder in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder gleichwertige Qualifikationen
  • Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, bestenfalls im Bereich IT- und EDV-Güter sowie Berater- und Marketingleistungen
  • Neben Deutsch trittst Du auch in Englisch verhandlungssicher auf
  • Auf Deinem bisherigen Lebensweg konntest Du bereits Kenntnisse in den Bereichen Supply-Strategie, Lieferanten- und Dienstleistungsmanagement sowie in der Gestaltung von Lieferantenverträgen und Leistungskatalogen sammeln.
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Kontaktperson:

Worldline HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Strategic Procurement Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Einkauf und Supply Chain Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch herzustellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich strategischer Einkauf. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, die den Einkauf effizienter gestalten können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Lieferantenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich strategische Partnerschaften aufgebaut hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für unser Unternehmen und unsere Werte. Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Projekte, an denen wir arbeiten. Wenn du in einem Gespräch oder Interview zeigst, dass du dich mit uns identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Strategic Procurement Manager (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Lieferantenmanagement
Kenntnisse in der Supply-Chain-Strategie
Erfahrung im Einkauf von IT- und EDV-Gütern
Projektmanagement
Kenntnisse in der Vertragsgestaltung
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
Kenntnisse im Einkaufscontrolling
Fähigkeit zur Analyse und Konzeption von Beschaffungsprozessen
Teamfähigkeit
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Strategic Procurement Managers erforderlich sind.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Einkauf, insbesondere im Bereich IT- und EDV-Güter sowie Berater- und Marketingleistungen. Zeige konkrete Beispiele, wie du strategische Lieferantenpartnerschaften aufgebaut hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensstrategie passen.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventueller Nachweise, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worldline vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Einkauf, insbesondere im Bereich IT- und EDV-Güter. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Supply-Strategien und dem Aufbau von Lieferantenpartnerschaften verdeutlichen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Unternehmenskultur. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite eine kurze Präsentation oder Zusammenfassung deiner bisherigen Erfolge im Einkauf vor. Betone, wie du strategische Beschaffungsprozesse optimiert und welche positiven Auswirkungen dies auf dein vorheriges Unternehmen hatte.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.

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