Risk Strategy Director - Fixed Term - UK - Remote

Risk Strategy Director - Fixed Term - UK - Remote

Befristet 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Worldwide Clinical Trials

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung von Risikomanagementstrategien und unterstütze verschiedene Teams.
  • Unternehmen: Weltweit agierendes Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Der Director, Risk-Based Quality Management wird funktionale Führung bieten und zur strategischen Ausrichtung des RBQM-Teams beitragen, indem er Führung und Fachwissen im Bereich Risk-Based Quality Management sowohl intern im Unternehmen als auch gegenüber Sponsoren bereitstellt.

Was Sie tun werden:

  • Leitung der Gestaltung und Entwicklung von funktionsübergreifenden RBQM-Strategien zur Unterstützung der Entwicklung von RFIs und RFPs.
  • Bereitstellung von Risikoanalysen vor der Vergabe und SME-Unterstützung für andere Funktionsbereiche, falls erforderlich.
  • Vertretung der Abteilung sowohl intern als auch extern.
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Organisation zur Förderung aller Aspekte des Risk-Based Quality Managements, einschließlich Risikomanagement, zentraler Überwachung, Nutzung von Key Risk Indicators, Qualitäts-Toleranzgrenzen und zentraler statistischer Überwachung.
  • Leitung der Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse, Schulungen und Verfahren innerhalb der Abteilung und Bereitstellung von SME für andere Abteilungen und Funktionen.
  • Führung und Entwicklung von Mitarbeitern nach Bedarf, um eine erfolgreiche Lieferung und persönliche Entwicklung sicherzustellen.
  • Funktion als Führungskraft innerhalb der RBQM-Abteilung, Beitrag zur strategischen Ausrichtung und Leitung von Change-Management-Aktivitäten.
  • Beitrag zur optimalen Organisationsgestaltung des Teams und Sicherstellung der Zuweisung von Mitarbeitern zur termingerechten, budgetgerechten und qualitativ hochwertigen Lieferung.
  • Sicherstellung, dass alle von der Abteilung durchgeführten Operationen gemäß den geltenden Vorschriften, GCP, WCT SOPs und Richtlinien sowie den Anforderungen des Sponsors durchgeführt werden.
  • Funktion als Eskalationspunkt für Probleme sowohl intern als auch mit Sponsoren.
  • Nutzung von Kennzahlen zur Qualität und Effizienz sowie Feedback von internen und externen Kunden zur Sicherstellung der Lieferung von RBQM-Dienstleistungen.
  • Teilnahme an internen Audits sowie Inspektionen und Audits durch Dritte.
  • Sicherstellung, dass Empfehlungen adressiert und entsprechende Maßnahmen bis zur Vollständigkeit nachverfolgt werden.
  • Sicherstellung der Inspektionsbereitschaft für Risikoanalysen und den Umfang der zentralen Überwachung.

Was Sie in die Rolle einbringen:

  • Tiefes Wissen über die Prinzipien, Werkzeuge und Systeme des Risk Based Quality Management.
  • Starke Führungs-, Management- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv in einer Matrixorganisation zu arbeiten.
  • Überlegene mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, auf Englisch zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich.
  • Exzellente Urteils- und Entscheidungsfähigkeiten.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Problemlösungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, die Abteilung sowohl intern als auch extern zu vertreten.
  • Starkes finanzielles Verständnis, einschließlich Kenntnisse in Projekt- und Abteilungsbudgetierung, Prognose und Ressourcenmanagement.
  • Tiefes Verständnis der Prinzipien und Prozesse der klinischen Forschung.

Ihre Erfahrung:

  • Abschluss auf Hochschulniveau oder gleichwertig und mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung.
  • Fähigkeiten und nachgewiesene Leistungen, die dem oben Genannten entsprechen, einschließlich Erfahrung in RBQM.
  • Nachgewiesene frühere Führungserfahrung.
  • Reisebereitschaft.
  • Gültiger Reisepass.

Worldwide ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, Fachleuten aus allen Hintergründen und Erfahrungen zum Erfolg zu verhelfen. Daher priorisieren wir die Anwerbung vielfältiger Talente und fördern ein inklusives Umfeld, das Zusammenarbeit und Kreativität anregt. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter kreativer, innovativer und erfolgreicher sein können, wenn sie sich geschätzt und einbezogen fühlen. Wir sind auf einer Mission, die Besten einzustellen und uns verpflichtet, außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen zu schaffen, in denen jeder respektiert wird und Zugang zu gleichen Chancen hat. Wir bieten allen Mitarbeitern und Bewerbern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Elternschaft, Behinderung, Militärstatus oder anderer durch geltendes Recht geschützter Klassen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten.

Risk Strategy Director - Fixed Term - UK - Remote Arbeitgeber: Worldwide Clinical Trials

Worldwide ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Als Director Risk Strategy haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten in einem dynamischen Team einzubringen und an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken. Wir fördern das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und bieten flexible Arbeitsbedingungen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Karriere im Bereich Risk-Based Quality Management voranzutreiben.

Worldwide Clinical Trials

Kontaktdaten:

Worldwide Clinical Trials Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Risk Strategy Director - Fixed Term - UK - Remote erhalten könntest

Nutze spezialisierte Recruiting-Events

Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Worldwide Clinical Trials ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.

Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften

In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.

Frag nach internen Möglichkeiten

Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Worldwide Clinical Trials sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.

Bleib sichtbar in der Compliance-Community

Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Worldwide Clinical Trials, zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk Strategy Director - Fixed Term - UK - Remote mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Risikobasiertes Qualitätsmanagement
Interpersonelle Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Entscheidungsfindung
Organisationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.

Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.

Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worldwide Clinical Trials vorbereitet

Verstehe die Compliance-Welt

Bevor du zu Worldwide Clinical Trials für die Position als Risk Strategy Director - Fixed Term - UK - Remote gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.

Praktische Beispiele parat haben

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!

Werkzeuge und Softwarekenntnisse

Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.

Dynamisch und anpassungsfähig sein

In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.