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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Analytics und Personalplanung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 175 Jahren Tradition und stabiler Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten im HR-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Zukunft aktiv mit und arbeite auf Augenhöhe.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Worlée ist ein inhabergeführtes Handels- und Produktionsunternehmen mit rund 650 Mitarbeitenden an den Standorten Hamburg, Lauenburg und Lübeck. Seit 175 Jahren in hanseatischer Tradition und seit dem 1. Januar 2026 in sechster Generation geführt. Wir sind in der Chemie und im Handel mit Naturprodukten verwurzelt, hinzu kommen Logistik und Kosmetik. Unser Selbstverständnis ist einfach: langfristig denken, solide handeln, aus Erfahrung weiterentwickeln.
Unser HR-Bereich professionalisiert sich fachlich und strukturell; mit modernen Systemen, klaren Prozessen und dem Anspruch, Personalarbeit als verlässlichen Beitrag zur Unternehmensentwicklung zu verankern.
Deine Schwerpunkte
- HR-Analytics und Personalplanung: Du arbeitest sicher und eigenständig mit P&I LOGA, nicht als Key User, sondern mit echter Systemkompetenz. Du erstellst Auswertungen, erkennst Zusammenhänge in Fehlzeiten-, Fluktuations- und Demographiedaten und übersetzt diese in konkrete Empfehlungen. Workforce Planning auf Standortebene gehört zu Deinen Werkzeugen.
- Organisations- und Personalentwicklung: Du bringst Methodik mit, wenn es um Strukturfragen, Veränderungsprozesse oder Entwicklungsbedarfe geht. Du arbeitest konzeptionell, ohne den Praxisbezug zu verlieren.
- Beratung von Führungskräften: Du unterstützt Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen und begleitest Prozesse entlang des Employee Lifecycle, von der Einstellung bis zur Trennung.
- Operative Personalarbeit: Vertragsmanagement, Eingruppierung nach Tarifvertrag, Vorbereitungen in der Gremienarbeit, Bescheinigungswesen. Das liegt bei Dir in guten Händen.
Was Du mitbringst
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und bewegst Dich heute sicher zwischen Systemarbeit, Beratung und Konzeption.
- Mittelstandserfahrung, idealerweise in einem familiengeführten Unternehmen.
- Fundierte LOGA-Kenntnisse. Du arbeitest eigenständig im System, erstellst Auswertungen und findest Dich in Prozessen selbst zurecht.
- Tarifrecht und Arbeitsrecht. Der Chemie-Tarifvertrag und ein aktiver Betriebsrat sind für Dich vertrautes Terrain.
- Analytische Arbeitsweise. Du baust Empfehlungen auf Daten, auch wenn der Datensatz überschaubar ist.
- Methodische OE/PE-Kenntnisse. Veränderungsprozesse begleiten, Entwicklungsbedarfe strukturieren, konzeptionell denken: das ist für Dich keine Theorie.
- Klare, bodenständige Kommunikation. Auf Augenhöhe mit Führungskräften und Mitarbeitenden, ohne Konzernsprache.
Was wir Dir bieten
- Unbefristete Vollzeitstelle in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen.
- Einbindung in ein HR-Team, das sich gemeinsam professionalisiert, mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Direkte Anbindung an die HR-Leitung und kurze Entscheidungswege.
- Vergütung nach Tarifvertrag (Orientierung ca. 60.000 – 65.000 € brutto p.a.) und attraktive Zusatzleistungen.
- Standort Lauenburg an der Elbe, gut erreichbar aus dem südlichen Hamburg (ca. 30 Minuten).
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.
Bereit für Deine Zukunft? Lass uns diese gemeinsam gestalten – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
E.H. Worlée, z. Hd. Maria Brandt, Grunsonstraße 26, 22113 Hamburg
Senior Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Worlée NaturProdukte GmbH
Kontaktperson:
Worlée NaturProdukte GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich wirklich für die Position interessierst. Das zeigt Engagement und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen eine bodenständige Kommunikation.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Weiterentwicklung unseres HR-Teams beitragen kannst.
Daten sind dein Freund!: Da wir Wert auf analytische Fähigkeiten legen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern. Zeig uns, dass du mit LOGA und anderen Systemen umgehen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worlée NaturProdukte GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Worlée und ihre hanseatische Tradition. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Datenanalysen oder Personalentwicklung gearbeitet hast. Diese Beispiele zeigen deine praktische Kompetenz und helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnisse über LOGA demonstrieren
Da du sicher mit P&I LOGA arbeiten sollst, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit dem System zu erläutern. Zeige, wie du Auswertungen erstellt und Prozesse optimiert hast, um deine Systemkompetenz zu belegen.
✨Fragen zur Personalarbeit stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen im HR-Bereich von Worlée beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen, was bei Führungskräften gut ankommt.