Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Märkte und entwickle Strategien für den Markteintritt in Deutschland.
- Unternehmen: Worley, ein globales Unternehmen für professionelle Dienstleistungen im Energiesektor.
- Vorteile: Vielfältige Karrierechancen, inklusive Weiterbildung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Worley in Deutschland und treibe nachhaltige Veränderungen voran.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und ein starkes Netzwerk in Deutschland.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Qualifikationen & Erfahrung
- Universitätsabschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich.
- Umfangreiche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Strategie oder marktbezogenen Rollen in industriellen, infrastrukturellen oder technologiegetriebenen Umgebungen.
- Starkes Netzwerk in Deutschland auf Senior-Ebene mit Kunden in Zielmarktsegmenten.
- Nachgewiesene Erfahrung im Eintritt in neue Märkte oder im Aufbau neuer Geschäftsfelder in Deutschland.
- Starkes Verständnis der Lebenszyklen von Industrieprojekten und Liefermodellen (Beratung → FEED → EPCM / Programmlieferung).
- Nachgewiesene Fähigkeit, durch Partnerschaften und Ökosysteme zu arbeiten, nicht nur durch direkten Verkauf.
- Hohe strategische Kompetenz kombiniert mit praktischer Umsetzungskompetenz.
- Erfahrung in Deutschland und fließend in Deutsch.
Persönliche Eigenschaften
- „Hunter“-Verkaufsmindset.
- Unternehmerisch, neugierig und komfortabel im Umgang mit Unklarheiten.
- Glaubwürdig auf Senior-Executive- und C-Suite-Ebene, intern und extern.
- Kollaborativer Führer, der ohne formale Autorität Einfluss nehmen kann.
- Kulturell sensibel und effektiv in einer matrixartigen, internationalen Organisation.
Warum diese Rolle
Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, die zukünftige Präsenz von Worley in Deutschland zu gestalten, über etablierte Märkte hinauszugehen und neue Wachstumsquellen durch Strategie, Partnerschaften und frühe Positionierung zu schaffen.
Gemeinsam vorankommen
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter motiviert und befähigt sind, nachhaltige Auswirkungen zu erzielen. Daher konzentrieren wir uns auf eine werteorientierte Kultur, die Brillanz durch Zugehörigkeit, Verbindung und Innovation freisetzt. Wir bauen einen vielfältigen, integrativen und respektvollen Arbeitsplatz auf, an dem sich jeder zugehörig fühlt, er selbst sein kann und gehört wird.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Systematische Analyse des deutschen Marktes nach neuen Wachstumssektoren.
- Entwicklung strukturierter Markteintrittsstrategien pro Zielsegment.
- Proaktive Identifizierung und Etablierung strategischer Partnerschaften.
- Engagement mit neuen Kundensegmenten auf Senior-Entscheidungsebene.
- Führung von Aktivitäten zur Gestaltung von Möglichkeiten, einschließlich Lösungsentwicklung und Wertversprechen.
Erfolgskriterien
- Füllung des Opportunity-Pipelines in Deutschland mit signifikantem Volumen.
- Gewinnung eines signifikanten Arbeitsvolumens mit dem Ziel, unseren Betrieb in Deutschland auszubauen.
- Anzahl und Qualität der etablierten und aktivierten strategischen Partnerschaften.
- Greifbarer Beitrag zur langfristigen Positionierung von Worley in ausgewählten neuen Märkten.
Business Development Director – Germany (New Markets) Arbeitgeber: Worley
Worley ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Salta eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich in einer sich ständig verändernden Branche zu entfalten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Innovation, was es zu einem idealen Ort macht, um einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Energiezukunft zu leisten.
