Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Unterstützung im Finanzbereich.
- Unternehmen: Etablierte Unternehmensberatung mit dynamischem Wachstum in Hamburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung und optimiere Prozesse in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerbereich und sicherer Umgang mit DATEV und Excel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 30 - 35 Stunden pro Woche
Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) mit Fokus Payroll sind Sie bei unserem Kunden, einer etablierten Unternehmensberatung im Hamburger Westen, bestens aufgehoben.
Aufgaben:
- Sie verantworten die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenständig von A bis Z.
- Für das gesamte Team sind Sie die erste Anlaufstelle bei allen Rückfragen rund um das Thema Gehalt.
- Sie übernehmen routiniert das komplette Bescheinigungs- und Meldewesen.
- Im Tagesgeschäft unterstützen Sie das Team bei Aufgaben aus der Debitoren-, Kreditoren- und allgemeinen Finanzbuchhaltung.
- Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen treiben Sie die Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse voran.
Anforderungsprofil:
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche oder vergleichbare Ausbildung mit – idealerweise mit einer Weiterbildung in der Bilanzbuchhaltung.
- In DATEV bewegen Sie sich sicher und auch MS Office (besonders Excel) wenden Sie routiniert an.
- Sie kommunizieren fließend und sicher auf Deutsch, sowohl schriftlich als auch im direkten Austausch.
- Sie organisieren sich selbstständig, arbeiten strukturiert und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Kolleg:innen.
Benefits:
- Ein attraktives Jahresgehalt zwischen ca. 60.000 € und 80.000 € (abhängig von Ihrer Vorerfahrung).
- Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Viel Flexibilität für Ihren Alltag durch bis zu zwei Tage Mobile Office pro Woche.
- Raum für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote.
- Ein finanzieller Zuschuss für Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Ein toller Zusammenhalt, der bei regelmäßigen Team- und Firmenevents gefeiert wird.
Bewerben Sie sich jetzt! Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie einfach eine E-Mail an hamburg@worqity.de oder bewerben Sie sich direkt über unser Onlineportal.
Ihr Ansprechpartner:
Malte Görtemaker
Lead Recruitment Consultant
040 46 898 07 0
hamburg@worqity.de
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) – Fokus Payroll in Hamburg Arbeitgeber: worqity c o WeWork Personaldienstleistungen
Als international tätiges Logistik- und Dienstleistungsunternehmen in der Hamburger Innenstadt bieten wir Ihnen als Sachbearbeiter Seefracht Import (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung in einem familiären und kollegialen Arbeitsumfeld. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage sowie ein attraktives Gehaltspaket und profitieren Sie von umfangreichen Mitarbeiterrabatten und regelmäßigen Team-Events, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
worqity c o WeWork Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) – Fokus Payroll in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf worqity c o WeWork Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch worqity c o WeWork Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) – Fokus Payroll in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei worqity c o WeWork Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei worqity c o WeWork Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie worqity c o WeWork Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
