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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst Kandidaten, führst Interviews und managst den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Worqity ist eine innovative Personalberatungsagentur in Hamburg, die Fachkräfte vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, attraktive Boni und viele Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Karrieren aktiv mit – Spaß garantiert!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich; erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Büro direkt an der U3 Haltestelle Rödingsmarkt – perfekt für die Anreise!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Verstärkung im Recruiting für unser Team in Hamburg. worqity ist eine moderne, erfrischend unkonventionelle Personalberatungsagentur für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in einer sich immer schneller verändernden Arbeitswelt. Wir verbinden Innovation und Dynamik mit der Erfahrung eines eingespielten Teams und bieten maßgeschneiderte Personallösungen für Unternehmen sowie passgenaue Karrierewege für Kandidaten. Unser Ziel ist es, am Ende des Tages glückliche Kunden, Kandidaten und Kollegen zu haben. Wir suchen ab sofort sympathische Verstärkung als Recruitment Consultant (w/m/d). Aufgaben: Active Sourcing: Du stöberst potenzielle Kandidaten auf und sprichst sie aktiv über Recruitingkanäle wie z.B. XING an Candidate Management: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Vorauswahl über die Interviewführung bis hin zur Vertragserstellung und stellst eine optimale Candidate Experience sicher Schnittstelle: Du behältst als Bindeglied zwischen Kunden und Kandidaten alle Prozesse im Blick und bringst die unterschiedlichen Bedürfnisse optimal zusammen Beziehungsmanagement: Du baust Dein eigenes Kandidatennetzwerk auf und entwickelst vertrauensvolle und langfristige Beziehungen Bewerbungscoaching: Du begleitest Kandidaten durch die Bewerbungsprozesse und bereitest sie ideal auf Vorstellungsgespräche, Verhandlungen und den Start im neuen Job vor Innovation: Du wirkst in internen Projekten im Recruiting und Employer Branding mit Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch mit einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung bist Du herzlich willkommen Berufserfahrung im Recruiting, Erfahrung in der Personalvermittlung/-dienstleistung sind gerne gesehen, aber nicht zwingend notwendig Begeisterung für das Thema Recruiting: Du hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Menschen und magst es, gemeinsam mit ihnen ihre Ziele zu erreichen Du überzeugst durch Deine zuverlässige, schnelle und proaktive Denk- und Arbeitsweise Du bist ein Teamplayer, bringst Sinn für Humor mit und hast Spaß am Erfolg Benefits: Vacation: 30 Tage Urlaub + alle drei Jahre kommt ein weiterer Tag dazu Homeoffice: 25 Tage pro Quartal frei einteilbar Success: attraktive Bonusregelung ohne Deckelung Mobility: Übernahme des Deutschlandtickets Future: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Development: fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen Teamspirit: gemeinsame Teamlunches und After-Work-Events Support: Familie und Arbeit unter einem Hut, Gesundheitsmanagement und Studium – wir finden immer eine Lösung Just for fun: jede Menge Spaß am Tischkicker im Büro Drinks: Fritz Cola, Kaffee, Oatly, Feierabendbier(chen) gehen aufs Haus Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie einfach eine E-Mail an hamburg@worqity.de oder bewerben Sie sich direkt LinkedIn oder über unser Onlineportal auf unserer Homepage www.worqity.de Bei Fragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 040 468 980 70 gerne zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr
Recruitment Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: worqity
Kontaktperson:
worqity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie XING oder LinkedIn, um dein Netzwerk im Recruiting-Bereich zu erweitern. Vernetze dich mit anderen Recruitern und Fachleuten, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Aktives Sourcing üben
Setze dich intensiv mit Active Sourcing auseinander. Übe, potenzielle Kandidaten anzusprechen und ihre Interessen zu verstehen. Je besser du im Finden und Ansprechen von Talenten wirst, desto erfolgreicher wirst du im Recruiting-Prozess sein.
✨Kandidatenmanagement verbessern
Lerne, wie du den gesamten Recruiting-Prozess effizient steuern kannst. Achte darauf, dass du die Candidate Experience optimierst, indem du regelmäßig Feedback gibst und die Kommunikation transparent hältst.
✨Beziehungsmanagement stärken
Fokussiere dich darauf, langfristige Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen. Zeige echtes Interesse an ihren Karrierezielen und unterstütze sie aktiv während des Bewerbungsprozesses, um Vertrauen zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über worqity und deren Philosophie. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruitment Consultant relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Begeisterung für das Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und den Umgang mit Menschen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Onlineportal von worqity ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei worqity vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da die Rolle des Recruitment Consultants stark auf Active Sourcing fokussiert ist, solltest du dich mit den gängigen Recruitingkanälen wie XING vertraut machen. Überlege dir, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest und welche Fragen du stellen kannst, um ihre Eignung zu prüfen.
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, von der Vorauswahl bis zur Vertragserstellung. Sei bereit, deine Erfahrungen oder Ideen zu teilen, wie man eine optimale Candidate Experience sicherstellen kann.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Beziehungspflege unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kandidaten oder Kunden kommuniziert hast.
✨Sei proaktiv und humorvoll
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass ein proaktiver Ansatz und Sinn für Humor wichtig sind. Zeige während des Interviews, dass du diese Eigenschaften besitzt, indem du aktiv Fragen stellst und eine positive, entspannte Atmosphäre schaffst.