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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Recruiting-Teams und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: worqity ist eine innovative Personalberatungsagentur in Hamburg, die Fachkräfte vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, attraktive Boni und viele weitere coole Vorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue dein Netzwerk auf – hier zählt dein Beitrag!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung; erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Freu dich auf ein tolles Team, regelmäßige Events und eine entspannte Büroatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Verstärkung im Recruiting für unser Team in Hamburg.
worqity ist eine moderne, erfrischend unkonventionelle Personalberatungsagentur für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in einer sich immer schneller verändernden Arbeitswelt. Wir verbinden Innovation und Dynamik mit der Erfahrung eines eingespielten Teams und bieten maßgeschneiderte Personallösungen für Unternehmen sowie passgenaue Karrierewege für Kandidaten. Unser Ziel ist es, am Ende des Tages glückliche Kunden, Kandidaten und Kollegen zu haben.
Wir suchen ab sofort sympathische Verstärkung als (Junior) Recruitment Consultant (w/m/d) für unser Office am Rödingsmarkt.
Aufgaben:
- Active Sourcing: Du stöberst potenzielle Kandidaten auf und sprichst sie aktiv über Recruitingkanäle wie z.B. XING an
- Candidate Management : Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Vorauswahl über die Interviewführung bis hin zur Vertragserstellung und stellst eine optimale Candidate Experience sicher
- Schnittstelle: Du behältst als Bindeglied zwischen Kunden und Kandidaten alle Prozesse im Blick und bringst die unterschiedlichen Bedürfnisse optimal zusammen
- Beziehungsmanagement: Du baust Dein eigenes Kandidatennetzwerk auf und entwickelst vertrauensvolle und langfristige Beziehungen
- Bewerbungscoaching: Du begleitest Kandidaten durch die Bewerbungsprozesse und bereitest sie ideal auf Vorstellungsgespräche, Verhandlungen und den Start im neuen Job vor
- Innovation: Du wirkst in internen Projekten im Recruiting und Employer Branding mit
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch mit einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung bist Du herzlich willkommen
- (Erste) Berufserfahrung im Recruiting, Erfahrung im Bereich Personalvermittlung/-dienstleistung sind gerne gesehen aber nicht zwingend notwendig
- Begeisterung für das Thema Recruiting: Du hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Menschen und magst es gemeinsam mit ihnen ihre Ziele zu erreichen
- Du überzeugst durch Deine zuverlässige, schnelle und proaktive Denk- und Arbeitsweise
- Du bist ein Teamplayer, bringst Sinn für Humor mit und hast Spaß am Erfolg
Benefits:
- Vacation: 30 Tage Urlaub + alle drei Jahre kommt ein weiterer Tag dazu.
- Happy Birthday: zum Geburtstag jedes Jahr einen Urlaubstag on top.
- Homeoffice: 25 Tage pro Quartal frei einteilbar.
- Success: attraktive Bonusregelung ohne Deckelung.
- Mobility: Übernahme des Deutschlandtickets.
- Future: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Onboarding: perfekter Start durch individuelles Onboarding Programm.
- Development: fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen.
- Together: gemeinsame Teamlunches und After-Work-Events.
- Support: Familie & Arbeit unter einen Hut, Gesundheitsmanagement und Studium – wir finden immer eine Lösung.
- Just for fun: jede Menge Spaß am Tischkicker im Büro.
- Shopping: Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate Benefits.
- Drinks: Fritz Cola, Kaffee, Oatly, Feierabendbier(chen) – geht aufs Haus.
- Big City Life: Büro direkt an der U3 Haltestelle Rödingsmarkt.
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie einfach eine E-Mail an oder bewerben Sie sich direkt LinkedIn oder über unser Onlineportal auf unserer Homepage
Bei Fragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 040 468 980 70 gerne zur Verfügung.
Recruiter (w/m/d) im IT-Beratungsunternehmen
Senior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing
Senior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing
Recruitment Consultant (m/w/d) Dienstleistung
Recruiter/ Talent Akquisition Manager (m/w/d) – Elternzeitvertretung
#J-18808-Ljbffr
Recruitment Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: worqity
Kontaktperson:
worqity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um potenzielle Kontakte zu identifizieren. Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Recruiting tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Kandidaten ansprechen und ihre Bedürfnisse verstehen kannst, um eine optimale Candidate Experience zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für das Recruiting. Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, um dein Wissen zu erweitern und dich als leidenschaftlichen Recruiter zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über worqity und deren Ansatz im Recruiting. Verstehe, wie sie Innovation und Dynamik mit Erfahrung verbinden, um maßgeschneiderte Personallösungen zu bieten.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Job viel Kommunikation erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Menschen interagierst und Beziehungen aufbaust.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Auch Praktika oder Projekte können relevant sein.
Zeige Begeisterung für das Recruiting: Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, dass du Spaß an der Arbeit im Recruiting hast und motiviert bist, Kandidaten bei ihren Zielen zu unterstützen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei worqity vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über worqity und deren Ansatz im Recruiting. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Beziehungsmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kandidaten erfolgreich unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
