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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung im Arbeitsrecht und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen.
- Arbeitgeber: Eine renommierte Kanzlei in Hamburg, spezialisiert auf Arbeitsrecht.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, jährliche Teamreisen und monatliche Gutscheinkarte von 50 €.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für Juristen.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit 0-5 Jahren Erfahrung und zwei Staatsexamina.
- Andere Informationen: Offen für standortübergreifende Zusammenarbeit ohne feste Partnerzugehörigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ich bringe Legal-Talente mit Unternehmen und Kanzleien zusammen. Wir suchen Sie als (Senior) Associate (w/m/d) für unseren Kunden, eine Kanzlei mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht mit Sitz in Hamburg.
Aufgaben:
- Beratung in Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen
- Beratung zu Mitbestimmungsrechten und Einigungsstellenverfahren
- Führung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
- Vertretung in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren
Anforderungsprofil:
- Zwei abgeschlossene mind. vollbefriedigende Staatsexamina
- Weitere Qualifikationen von Vorteil (wie z.B. Fachanwaltstitel, LLM)
- Volljurist mit 0 bis 5 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht
- Offen für standortübergreifende Zusammenarbeit (keine feste Partnerzugehörigkeit)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits:
- Festanstellung bei einer Kanzlei mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Beste Innenstadtlage und sehr gute Anbindung mit dem ÖPNV
- Jährliche Teamreisen
- Benefits Gutscheinkarte: monatlich 50 € Netto zur freien Verfügung
- Homeoffice Möglichkeit nach Absprache
- Intensive Einarbeitung
- Sehr gute Perspektiven für Juniors & Seniors
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie einfach eine E-Mail an oder bewerben Sie sich direkt über unser Onlineportal auf unserer Homepage. Bei Fragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 040 468 980 70 gerne zur Verfügung.
(Senior) Associate (w/m/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: worqity
Kontaktperson:
worqity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Associate (w/m/d) Arbeitsrecht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Arbeitsrecht zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über wichtige Themen informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Positionen im Arbeitsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, betone in Gesprächen deine Fähigkeit zur Teamarbeit. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Associate (w/m/d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als (Senior) Associate im Arbeitsrecht wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle im Arbeitsrecht von Bedeutung sind. Betone deine Staatsexamina und eventuelle zusätzliche Qualifikationen wie Fachanwaltstitel oder LLM.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Gehe auf deine Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Onlineportal auf der Homepage ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei worqity vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Arbeitsrecht, insbesondere zu individuellen und kollektiven Themen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über die Kanzlei
Informiere dich über die Kanzlei, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Schwerpunkte im Arbeitsrecht und ihre Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem juristischen Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Verhandlungsgeschick, da diese in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen entscheidend sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Einarbeitung, die Teamstruktur oder die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kanzlei beziehen. Es zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
