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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung im Arbeitsrecht und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen.
- Arbeitgeber: Eine renommierte Kanzlei in Berlin, spezialisiert auf Arbeitsrecht.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, jährliche Teamreisen und monatliche Gutscheinkarte von 50 €.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit besten Perspektiven für Karrierewachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit 3-5 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht und sehr guten Deutschkenntnissen.
- Andere Informationen: Offen für standortübergreifende Zusammenarbeit ohne feste Partnerzugehörigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ich bringe Legal-Talente mit Unternehmen und Kanzleien zusammen. Wir suchen Sie als Senior Associate (w/m/d) für unseren Kunden, eine Kanzlei mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht mit Sitz in Berlin (Mitte/Tiergarten).
Aufgaben:
- Beratung in Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen
- Beratung zu Mitbestimmungsrechten und Einigungsstellenverfahren
- Führung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
- Vertretung in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren
Anforderungsprofil:
- Zwei abgeschlossene mind. vollbefriedigende Staatsexamina
- Weitere Qualifikationen von Vorteil (wie z.B. Fachanwaltstitel, LLM)
- Volljurist mit 3 bis 5 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht
- Offen für standortübergreifende Zusammenarbeit (keine feste Partnerzugehörigkeit)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits:
- Festanstellung bei einer Kanzlei mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Beste Innenstadtlage und sehr gute Anbindung mit dem ÖPNV
- Jährliche Teamreisen
- Benefits Gutscheinkarte: monatlich 50 € Netto zur freien Verfügung
- Homeoffice Möglichkeit nach Absprache
- Intensive Einarbeitung
- Sehr gute Perspektiven für Juniors & Seniors
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie einfach eine E-Mail an oder bewerben Sie sich direkt über LinkedIn oder unser Onlineportal auf unserer Homepage. Bei Fragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 040 468 980 70 gerne zur Verfügung.
Senior Associate (w/m/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: worqity
Kontaktperson:
worqity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Associate (w/m/d) Arbeitsrecht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in der Kanzlei arbeiten, bei der du dich bewerben möchtest, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Fachliche Expertise zeigen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Teile relevante Artikel oder eigene Gedanken zu aktuellen Themen in sozialen Medien, um dein Fachwissen zu demonstrieren und sichtbar zu werden.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Schwerpunkte. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse an der Kanzlei und deren Arbeitsweise zeigen, um während des Gesprächs einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Engagement zeigen
Zeige deine Motivation für die Position, indem du dich aktiv an Diskussionen über arbeitsrechtliche Themen beteiligst. Dies kann in Fachforen oder bei Veranstaltungen geschehen, wo du auch potenzielle Kollegen treffen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Associate (w/m/d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere die Kanzlei: Informiere dich über die Kanzlei, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Schwerpunkte im Arbeitsrecht und ihre Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und relevante Qualifikationen wie Staatsexamina oder Fachanwaltstitel.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Beratung und Verhandlung im Arbeitsrecht ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Onlineportal auf unserer Homepage ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei worqity vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Arbeitsrecht, insbesondere zu individuellen und kollektiven Themen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über die Kanzlei
Informiere dich über die Kanzlei, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Schwerpunkte im Arbeitsrecht und ihre Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenzen
Da die Rolle Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen umfasst, sei bereit, deine Verhandlungserfahrungen zu teilen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
