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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Trainingsprogramme und unterstütze Mitarbeiter bei ihrer Karriereentwicklung.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 55 Jahren Erfahrung in der Modebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und forme die Zukunft der Personalentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder Psychologie und mindestens 6 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Büros, flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.
Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalentwickler (m/w/d).
Was Sie bei uns bewegen:
- Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern.
- Konzeption und Implementierung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter abgestimmt sind.
- Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren.
- Bewertung der Effektivität von Entwicklungsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme.
- Unterstützung der Mitarbeiter bei der Karriereplanung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern.
- Bereitstellung von Coaching- und Mentoring-Programmen zur Förderung der individuellen Entwicklung.
- Aufbau und Nutzung von HR-Daten und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen im Bereich Personalentwicklung.
Was uns ausmacht:
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.
- Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.
- Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihr Berufsleben optimal an ihr Privatleben anpassen.
- Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate Benefits.
- Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.
- Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.
- Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.
- Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Was Sie ausmacht:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung oder einer ähnlichen Position.
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen und digitalen Lernplattformen.
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz, Durchhaltevermögen und Teamfähigkeit.
Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
IHR KONTAKT
Birthe Lömker
HR Manager
Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
27578 Detmold
Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Wortmann Group
Kontaktperson:
Wortmann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Führungskräften und Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an der Personalentwicklung und teile deine Ideen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalentwicklung überlegst. Zeige, wie du Trainingsprogramme konzipiert und implementiert hast, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprachen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen! In der Modebranche ist es wichtig, Trends zu erkennen und innovative Ansätze in der Personalentwicklung zu verfolgen. Teile deine Visionen im Gespräch!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer familiären Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Trainings- und Entwicklungsprogramme, die du konzipiert oder durchgeführt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wortmann Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da Mode und Innovation im Mittelpunkt stehen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen gefunden hast oder neue Ansätze ausprobiert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung zeigen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Planung und Durchführung von Trainingsprogrammen zu sprechen und wie diese zur Verbesserung der Mitarbeiterentwicklung beigetragen haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Du könntest auch ein kurzes Beispiel für eine Schulung oder ein Seminar vorbereiten, das du geleitet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Team-Events zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Gemeinschaft und dass du gut ins Team passen möchtest. Außerdem kannst du herausfinden, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.