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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate Kunden in einem modernen Modegeschäft.
- Arbeitgeber: Wortmann Group, bekannt für innovative Mode und starke Marken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung in der Filialleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Wortmann Group sucht für ihren Tamaris Store in der ShoppingCity Seiersberg einen Store Manager (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die individuelle Kundenberatung und die Umsetzung von Verkaufszielen verantwortlich.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, vorzugsweise im Bereich Mode, sowie Erfahrung als (stellvertretende) Filialleitung mit.
Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, individuelle Einarbeitung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
Store Manager – Fashion Retail Leader Arbeitgeber: Wortmann Group
Kontaktperson:
Wortmann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager – Fashion Retail Leader
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche den Tamaris Store in der ShoppingCity Seiersberg und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Verkaufszielen und der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Produkte von Tamaris. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die richtige Erfahrung hast, sondern auch leidenschaftlich für Mode bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager – Fashion Retail Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Mode und Kundenberatung zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders wenn du schon als (stellvertretende) Filialleitung gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere Verkaufsziele erreichen kannst.
Verwende die richtige Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache und den Stil der Stellenanzeige widerspiegelt. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut ins Team passt. Verwende Begriffe, die in der Modebranche gängig sind!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wortmann Group vorbereitest
✨Kenne die Marke
Informiere dich gründlich über die Wortmann Group und die Tamaris-Marke. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produktlinien und die Zielgruppe. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.
✨Verkaufsstrategien parat haben
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Verkaufsziele in der Vergangenheit erreicht oder übertroffen hast. Denke an Situationen, in denen du Kunden erfolgreich beraten hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein Engagement für den Verkauf.
✨Teamführung betonen
Da du als Store Manager ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Bereite Geschichten vor, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein guter Teamplayer bist und gleichzeitig die Fähigkeit hast, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Einstellung.