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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Trainingsprogramme und unterstütze Mitarbeiter bei ihrer Karriereentwicklung.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 55 Jahren Erfahrung in der Modebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und forme die Zukunft der Personalentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder Psychologie und 6 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Büros, flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.
Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalentwickler (m/w/d).
Was Sie bei uns bewegen:
- Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern.
- Konzeption und Implementierung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter abgestimmt sind.
- Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren.
- Bewertung der Effektivität von Entwicklungsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme.
- Unterstützung der Mitarbeiter bei der Karriereplanung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern.
- Bereitstellung von Coaching- und Mentoring-Programmen zur Förderung der individuellen Entwicklung.
- Aufbau und Nutzung von HR-Daten und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen im Bereich Personalentwicklung.
Was uns ausmachen:
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.
- Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.
- Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihr Berufsleben optimal an Ihr Privatleben anpassen.
- Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate Benefits.
- Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.
- Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.
- Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.
- Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Was Sie ausmachen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung oder einer ähnlichen Position.
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen und digitalen Lernplattformen.
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz, Durchhaltevermögen und Teamfähigkeit.
Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
IHR KONTAKT
Birthe Lömker
HR Manager
Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
72578 Detmold
Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen
Kontaktperson:
Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Personalentwickler passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Ideen zur Personalentwicklung und wie du das Team unterstützen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unserer Leidenschaft für Mode identifizieren können.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle als Personalentwickler an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da Mode und Innovation im Mittelpunkt stehen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen gefunden hast oder neue Ansätze ausprobiert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung zeigen. Sei bereit, über Trainingsprogramme zu sprechen, die du konzipiert und umgesetzt hast, und welche Ergebnisse sie erzielt haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Präsentationsfähigkeiten zu verbessern und Feedback zu erhalten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
