HR Manager in der Industrie (m/w/d)
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HR Manager in der Industrie (m/w/d)

Dresden Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte das Recruiting und die Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen.
  • Arbeitgeber: Ein international renommierter Industriekunde in Dresden mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Lernmanagementsystem und ein attraktives Vergütungspaket warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und bring deine Ideen in einer freundlichen Atmosphäre ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und gute Kenntnisse in HR-Prozessen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams im Silicon Saxony mit internationalen Karrieremöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

HR Manager in der Industrie Standort: Dresden Anstellungsart(en): Teilzeit – Nachmittag, Teilzeit – Vormittag, Vollzeit Zweck und Ziel der Stelle Für unseren international renommierten Industriekunden suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit, oder Teilzeit zur unbefristeten Anstellung in Dresden. Das bringen Sie mit abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen einschlägige Berufserfahrung im Human Ressource Employer Branding gehört zu Ihren Stärken gute Kenntnisse der HR-Verfahren und HR-Prozesse, sowie Arbeitsrecht Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung von Vorteil sicherer Umgang mit MS-Office und SAP (wünschenswert) gute Englisch- und Deutschkenntnisse Unser Kunde bietet Ihnen ausgezeichnete und moderne Arbeitsbedingungen selbstständige und vielseitige Aufgaben und Verantwortung berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe modernes Lernmanagementsystem mit freiem Zugang zu weltweiten Kursen attraktives Vergütungspaket flexible Arbeitszeitmodelle freundliche und familiäre Atmosphäre Raum für Ihre Kreativität und die Einbringung eigener Ideen Ihre Aufgaben Recruiting neuer Mitarbeiter Begleitung des On- und Offboardings Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf allen gängigen Jobportalen Unterstützung bei der Talententwicklung und Umsetzung der Recruiting-Strategie strategischer Ansprechpartner für die Geschäftsführung, als auch jeden einzelnen Mitarbeiter in personalrelevanten Themen Ausbau der Social Media Kanäle hinsichtlich HR Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir sind Ihr erster Ansprechpartner als strategischer Personalexperte im Silicon Saxony. Wir haben Jobs, die Sie begeistern. Innovativ, flexibel und zukunftsorientiert. Mit unserem großen Netzwerk und profundem Branchenwissen unterstützen wir Sie bei der Suche nach der passenden Stelle. Kontaktdaten für Stellenanzeige Unser Team freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per Mail an jobs@worx-personal.com worx Personalmanagement GmbH Webergasse 1 Haus B2 01067 Dresden Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

HR Manager in der Industrie (m/w/d) Arbeitgeber: worx Personalmanagement GmbH

Als HR Manager in der Industrie bei unserem international renommierten Industriekunden in Dresden profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität und persönliche Entfaltung bietet. Das Unternehmen legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein attraktives Vergütungspaket, um eine freundliche und familiäre Atmosphäre zu schaffen, in der Ihre Ideen geschätzt werden.
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Kontaktperson:

worx Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Manager in der Industrie (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis und potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. Besuche lokale HR-Events oder Messen in Dresden, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.

Zeige deine Expertise

Teile regelmäßig Inhalte über HR-Themen auf Social Media, um deine Kenntnisse und dein Engagement zu zeigen. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich zu ziehen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere gründlich über den Industriekunden, für den du dich bewirbst. Verstehe deren Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite dich auf Interviews vor

Übe häufige Interviewfragen für HR-Manager und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager in der Industrie (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen
Berufserfahrung im Human Resources
Kenntnisse in Employer Branding
Vertrautheit mit HR-Verfahren und HR-Prozessen
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
Sicherer Umgang mit MS-Office
Kenntnisse in SAP
Fließende Englischkenntnisse
Fließende Deutschkenntnisse
Fähigkeit zum Recruiting neuer Mitarbeiter
Erfahrung im On- und Offboarding
Kompetenz in der Erstellung von Stellenanzeigen
Unterstützung bei Talententwicklung
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung im Ausbau von Social Media Kanälen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen, insbesondere im Recruiting und Employer Branding.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auch auf deine Soft Skills ein, die in der HR-Arbeit wichtig sind.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei worx Personalmanagement GmbH vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Onboarding und in der Talententwicklung verdeutlichen.

Kenntnisse über Arbeitsrecht auffrischen

Da Kenntnisse im Arbeitsrecht für die Position wichtig sind, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität im HR-Bereich.

Präsentiere deine Social Media Strategien

Da der Ausbau der Social Media Kanäle ein Teil der Aufgaben ist, bereite einige Ideen oder Strategien vor, wie du die Sichtbarkeit des Unternehmens erhöhen könntest. Dies zeigt deine Kreativität und dein Verständnis für modernes Recruiting.

Englischkenntnisse demonstrieren

Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Dies kann dir helfen, deine Sprachfähigkeiten zu zeigen und gleichzeitig einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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