Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)

Dresden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei Lohnabrechnung, Rekrutierung und Personalentwicklung.
  • Arbeitgeber: Worx Personalmanagement ist ein innovativer Personalexperte im Silicon Saxony.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Zuschüsse für Kinderbetreuung.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und individueller Förderung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in HR Management oder kaufmännische Ausbildung, 2-3 Jahre Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Vorteile mit worx

  • ✔️Persönliche, kompetente Betreuung, sodass die Arbeitgeber bei Dir Schlange stehen
  • ✔️Arbeitszeiten, die zu Dir passen – egal, ob Du gerne ohne Schichten oder im 3-Schicht-Betrieb arbeiten möchtest, auch Teilzeit möglich, 30 Tage Urlaub
  • ✔️Ein Job in Deiner Nähe plus Fahrgeld und Kilometerbezuschussung
  • ✔️Attraktive Vergütung bis 4.200 € brutto möglich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • ✔️Zahlreiche Extras: Kitazuschuss, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Empfehlungsprämien
  • ✔️Ein sicherer Arbeitsplatz durch unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • ✔️Attraktive Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
  • ✔️Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • ✔️Familiäre Firmenkultur
  • ✔️Möglichkeit zur Jobrotation (Kundenwechsel auf Wunsch des Mitarbeitenden)
  • ✔️Moderner Arbeitsschutz und Vorsorgeuntersuchungen für Deine Gesundheit
  • ✔️Regelmäßige Teamevents in Dresden City

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)

Einsatzort: Dresden

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle

Als Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) willst Du mehr vom Job und wünschst Dir Arbeitszeiten, die zu Dir passen? Du willst Deinen neuen Arbeitgeber erst einmal kennenlernen und dabei nicht lange auf Rückmeldung warten?

Finde mit uns den Arbeitgeber, der zu dir passt! Wir bei worx sind Dein Ansprechpartner, wenn es um Deinen nächsten Job geht. Hier bewerben sich die Unternehmen bei Dir. Gemeinsam widerlegen wir die falschen Vorurteile über Personalvermittlung und bringen Dich mit TOP Arbeitgebern in der Region zusammen:

  • \“Ich verdiene deutlich weniger als die Stammbelegschaft.\“ – Falsch! Verdiene bei uns bis zu 4.200€ brutto . Zudem erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld & viele Extras wie z.B. vermögenswirksame Leistungen.
  • \“Ich bin nicht fest angestellt und habe keine Sicherheit.\“ – Falsch! Du bist bei uns fest angestellt & es ändert sich lediglich der Arbeitsort, wenn du es wünschst. Sollte dir ein Arbeitgeber gefallen, kannst du direkt bei ihm mit einem unbefristeten Vertrag starten.
  • \“Ich werde ohne Rücksicht auf meine Interessen dort eingesetzt, wo ich gebraucht werde.\“ – Falsch! Du kannst mit uns Unternehmen unkompliziert testen und somit einen Arbeitgeber finden, der zu 100% zu Dir passt. – sowohl von den Arbeitszeiten, den Aufgaben als auch der Branche.

Dein Profil

  • Du bringst einen Bachelor in HR Management oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personal mit
  • Idealerweise hast Du bereits 2-3 Jahre Erfahrung im Personalmanagement und Recruitment
  • Du hast Erfahrungen im Umgang mit HR-Informationsdatenbanken
  • Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuer- und SV-Recht
  • Du hast umfassende MS Office Kenntnisse sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Du hast ein freundliches und seriöses Auftreten und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Deine Aufgaben unterscheiden sich nach Deinen Erfahrungen und Interessen.
Typische Aufgaben können sein:

  • Zuarbeit für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • administrative Aufgaben (Zeitwirtschaft, Erstellung von Dokumenten, Reporting)
  • Pflege der Personaldaten im HRI-System (Workday)
  • Führen von lokalen HR-Prozessen
  • Rekruiting und Bewerbermanagment inkl. Vertragserstellung und Begleitung des Onboarding-Prozesses
  • Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung
  • Unterstützung im Bereich interne Kommunikation
  • Pflege des lokalen Intranets
  • Mitarbeit in HR-Projekten

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir sind Dein erster Ansprechpartner als strategischer Personalexperte im Silicon Saxony.

Wir haben Jobs, die dich begeistern. Innovativ, flexibel und zukunftsorientiert.

Mit unserem großen Netzwerk und profundem Branchenwissen unterstützen wir dich bei der Suche nach der passenden Stelle.

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Klingt nach Dir? Dann melde dich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite oder unter

P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden ich kontinuierlich über den Stand deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von Dir.

worx Personalmanagement GmbH
Webergasse 1 Haus B2
01067 Dresden

#J-18808-Ljbffr

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: worx Personalmanagement GmbH

Als Arbeitgeber in Dresden bietet unser renommierter Kunde ein innovatives und modernes Arbeitsumfeld, das durch Familienfreundlichkeit und individuelle Förderung geprägt ist. Mitarbeiter im Personalwesen profitieren von einer abwechslungsreichen Tätigkeit, attraktiven Zusatzleistungen wie einem Kindergarten-Zuschuss und betrieblicher Altersvorsorge sowie einem starken Fokus auf Gesundheit und Sport. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und aktiv an HR-Projekten mitzuwirken.
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Kontaktperson:

worx Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale HR-Tools oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Soft Skills! Im Personalwesen sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in der Praxis eingesetzt hast, um das Team oder die Mitarbeiter zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)

HR-Management
Rekrutierung
Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung
Steuerrecht
Sozialversicherungsrecht
MS Office Kenntnisse
Umgang mit HR-Informationsdatenbanken
selbstständige Arbeitsweise
Aufmerksamkeit für Details
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Personalwesen zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und Rekrutierung sowie deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.

Belege deine Qualifikationen: Füge relevante Nachweise über deine Ausbildung und beruflichen Erfahrungen bei, insbesondere wenn du über eine Zusatzqualifikation im Personalbereich verfügst. Dies kann deine Bewerbung stärken.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei worx Personalmanagement GmbH vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da die Stelle im Personalwesen ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Rekrutierung und Lohnabrechnung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über den potenziellen Arbeitgeber und dessen Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und dein freundliches Auftreten, da diese Eigenschaften im Personalwesen besonders geschätzt werden.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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