Teamleiter Personal (m/w/d)

Teamleiter Personal (m/w/d)

Ottendorf-Okrilla Vollzeit 5000 - 7000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein HR-Team und gestalte innovative Personalprozesse.
  • Arbeitgeber: Worx Personalmanagement – dein Partner für den nächsten Karriereschritt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung ab 5.000 €, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Extras.
  • Andere Informationen: Familiäre Firmenkultur und regelmäßige Teamevents in Dresden.
  • Warum dieser Job: Finde den Arbeitgeber, der zu dir passt und genieße flexible Arbeitszeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Jahr.

Deine Vorteile mit worx:

  • Persönliche, kompetente Betreuung, sodass die Arbeitgeber bei Dir Schlange stehen
  • Arbeitszeiten, die zu Dir passen – egal, ob Du gerne ohne Schichten oder im 3-Schicht-Betrieb arbeiten möchtest, auch Teilzeit möglich, 30 Tage Urlaub
  • Ein Job in Deiner Nähe plus Fahrgeld und Kilometerbezuschussung
  • Attraktive Vergütung ab 5.000 € brutto möglich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zahlreiche Extras: Kitazuschuss, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Empfehlungsprämien
  • Ein sicherer Arbeitsplatz durch unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Attraktive Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Familiäre Firmenkultur
  • Möglichkeit zur Jobrotation (Kundenwechsel auf Wunsch des Mitarbeitenden)
  • Moderner Arbeitsschutz und Vorsorgeuntersuchungen für Deine Gesundheit
  • Regelmäßige Teamevents in Dresden City

Einsatzort: Ottendorf-Okrilla

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Arbeitszeit: 38 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle:

Als Teamleiter Personal (m/w/d) willst Du mehr vom Job und wünschst Dir Arbeitszeiten, die zu Dir passen? Du willst Deinen neuen Arbeitgeber erst einmal kennenlernen und dabei nicht lange auf Rückmeldung warten? Finde mit uns den Arbeitgeber, der zu dir passt! Wir bei worx sind Dein Ansprechpartner, wenn es um Deinen nächsten Job geht. Hier bewerben sich die Unternehmen bei Dir. Gemeinsam widerlegen wir die falschen Vorurteile über Personalvermittlung und bringen Dich mit TOP Arbeitgebern in der Region zusammen.

Dein Profil:

  • Du besitzt einen einschlägigen Bachelorabschluss oder höher oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau)
  • Du hast bereits relevante Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Betrieb
  • Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen im Schichtbetrieb und Anwendung von Tarifverträgen
  • Du besitzt ein sicheres und souveränes Auftreten, analytische, strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität sowie stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Du hast einen routinierten Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und HR Systemen sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:

Deine Aufgaben unterscheiden sich nach Deinen Erfahrungen und Interessen. Typische Aufgaben können sein:

  • Disziplinarische (und fachliche) Führung des HR Teams am Standort
  • Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie Recruiting, Talentmanagement und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Werkleitung, im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie Changemanagement
  • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools
  • Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
  • Mitgestaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Führen von Mitarbeitenden- und BEM-Gesprächen
  • Planung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Ansprechpartner/in für Audits sowie Definition von Prozessen im Personalbereich

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir sind Ihr erster Ansprechpartner als strategischer Personalexperte im Silicon Saxony. Wir haben Jobs, die Sie begeistern. Innovativ, flexibel und zukunftsorientiert. Mit unserem großen Netzwerk und profundem Branchenwissen unterstützen wir Sie bei der Suche nach der passenden Stelle.

Klingt nach Dir? Dann melde dich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite.

P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden Dich kontinuierlich über den Stand deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von Dir.

worx Personalmanagement GmbH
Webergasse 1 Haus B2
01067 Dresden

Teamleiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: worx Personalmanagement GmbH

Die worx Personalmanagement GmbH bietet als Arbeitgeber in Ottendorf-Okrilla eine familiäre Firmenkultur, die auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen wie Kitazuschüssen und betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Arbeitsleben. Regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit zur Jobrotation machen worx zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber in der Region.
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Kontaktperson:

worx Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Personal (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass die richtigen Arbeitgeber auf dich aufmerksam werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, was du selbst wissen möchtest. So zeigst du echtes Interesse und kommst selbstbewusst rüber.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder ob sie bald welche erwarten. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Hier kannst du dich direkt bei den Unternehmen vorstellen und bekommst die Chance, die Arbeitgeber kennenzulernen, bevor du dich entscheidest. Das macht den Prozess viel einfacher und persönlicher.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Personal (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Belastbarkeit
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen
Anwendung von Tarifverträgen
Routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen
Kenntnisse in HR-Systemen
Fließende Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Führungskompetenz
Erfahrung im Recruiting

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Sei präzise und strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen tollen Eindruck!

Betone deine Stärken!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Zeig uns, wie du das Team bereichern kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei worx Personalmanagement GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über worx und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit der Werkleitung aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.

Präsentiere dich selbstbewusst

Ein sicheres Auftreten ist entscheidend. Übe deine Antworten im Vorfeld und achte auf deine Körpersprache. Ein fester Händedruck, Blickkontakt und ein Lächeln können einen positiven Eindruck hinterlassen. Zeige, dass du die richtige Person für die Rolle des Teamleiters Personal bist!

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