Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung und entwickle innovative Programme für junge Talente.
- Unternehmen: Worx Personalmanagement – dein Partner für spannende Karrierechancen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung bis 4.200 €, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Ausbildereignung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4200 € pro Monat.
Deine Vorteile mit worx:
- Persönliche, kompetente Betreuung, sodass die Arbeitgeber bei Dir Schlange stehen
- Arbeitszeiten, die zu Dir passen – egal, ob Du gerne ohne Schichten oder im 3-Schicht-Betrieb arbeiten möchtest, auch Teilzeit möglich, 30 Tage Urlaub
- Ein Job in Deiner Nähe plus Fahrgeld und Kilometerbezuschussung
- Attraktive Vergütung bis 4.200 € brutto möglich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zahlreiche Extras: Kitazuschuss, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Empfehlungsprämien
- Ein sicherer Arbeitsplatz durch unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Familiäre Firmenkultur
- Möglichkeit zur Jobrotation (Kundenwechsel auf Wunsch des Mitarbeitenden)
- Moderner Arbeitsschutz und Vorsorgeuntersuchungen für Deine Gesundheit
- Regelmäßige Teamevents in Dresden City
Standort: Wilsdruff
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Zweck und Ziel der Stelle: Als Leiter Ausbildung (m/w/d) Industrie willst Du mehr vom Job und wünschst Dir Arbeitszeiten, die zu Dir passen? Du willst Deinen neuen Arbeitgeber erst einmal kennenlernen und dabei nicht lange auf Rückmeldung warten? Finde mit uns den Arbeitgeber, der zu dir passt! Wir bei worx sind Dein Ansprechpartner, wenn es um Deinen nächsten Job geht. Hier bewerben sich die Unternehmen bei Dir.
Gemeinsam widerlegen wir die falschen Vorurteile über Personalvermittlung und bringen Dich mit TOP Arbeitgebern in der Region zusammen:
- „Ich verdiene deutlich weniger als die Stammbelegschaft.“ - Falsch! Verdiene bei uns bis zu 4.000€ brutto. Zudem erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld & viele Extras wie z.B. vermögenswirksame Leistungen.
- „Ich bin nicht fest angestellt und habe keine Sicherheit.“ - Falsch! Du bist bei uns fest angestellt & es ändert sich lediglich der Arbeitsort, wenn du es wünschst. Sollte dir ein Arbeitgeber gefallen, kannst du direkt bei ihm mit einem unbefristeten Vertrag starten.
- „Ich werde ohne Rücksicht auf meine Interessen dort eingesetzt, wo ich gebraucht werde.“ - Falsch! Du kannst mit uns Unternehmen unkompliziert testen und somit einen Arbeitgeber finden, der zu 100% zu Dir passt.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung, Studium oder vergleichbarer Qualifikation
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der beruflichen Ausbildung mit – idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Du hast bereits Mitarbeitende oder Teams geführt
- Du besitzt die Ausbildereignung nach AEVO
- Du arbeitest gerne mit jungen Menschen und bringst pädagogisches Geschick mit
- Du überzeugst durch Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Du trittst sicher gegenüber internen und externen Ansprechpartnern auf
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich
- Du kennst moderne Ausbildungs- und Lernmethoden und setzt diese sicher ein
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung: Deine Aufgaben unterscheiden sich nach Deinen Erfahrungen und Interessen. Typische Aufgaben können sein:
- Gesamtverantwortung für die gewerblich-technische und/oder kaufmännische Ausbildung im Unternehmen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Ausbildungsteams
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme
- Betreuung und Förderung unserer Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und praxisnahen Ausbildung
- Organisation und Koordination der Ausbildungsabläufe in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Ansprechpartner für Berufsschulen, IHK/HWK sowie externe Bildungspartner
- Planung und Durchführung von Ausbildungsmarketingmaßnahmen, Messen und Recruiting-Aktivitäten
- Mitwirkung bei der Auswahl und Einstellung neuer Auszubildender
- Entwicklung moderner Lern- und Qualifizierungskonzepte
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
- Verantwortung für Ausbildungskennzahlen, Budget und Ressourcenplanung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir sind Dein erster Ansprechpartner als strategischer Personalexperte im Silicon Saxony. Wir haben Jobs, die dich begeistern. Innovativ, flexibel und zukunftsorientiert. Mit unserem großen Netzwerk und profundem Branchenwissen unterstützen wir dich bei der Suche nach der passenden Stelle.
Kontaktdaten für Stellenanzeige: Klingt nach Dir? Dann melde dich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite oder unter jobs@worx-personal.com.
P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden Dich kontinuierlich über den Stand deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von Dir.
worx Personalmanagement GmbH
Webergasse 1 Haus B2
01067 Dresden
Leiter Ausbildung (m/w/d) Industrie Arbeitgeber: worx Personalmanagement
Die worx Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Firmenkultur und zahlreiche Vorteile bietet, darunter flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen wie Kitazuschüsse und betriebliche Altersvorsorge. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und der Möglichkeit zur Jobrotation in der Region Dresden fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein respektvolles Miteinander.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Ausbildung (m/w/d) Industrie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen von Unternehmen, sondern nimm selbst Kontakt auf. Frag nach, wie der Stand deiner Bewerbung ist oder ob es noch offene Fragen gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du viele spannende Stellenangebote, die zu dir passen könnten. Wir bringen dich mit Top-Arbeitgebern zusammen, die auf der Suche nach Talenten wie dir sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Ausbildung (m/w/d) Industrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Leiter Ausbildung bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Ausbildung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karrierewebsite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei worx Personalmanagement vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein pädagogisches Geschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision für die Ausbildung
Überlege dir, wie du die Ausbildungsprogramme weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf die Ausbildung zu haben.
