Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Konzepte für die Jugendhilfe.
- Unternehmen: WOS GmbH, ein wachsendes Unternehmen im Bereich Sicherheitsdienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und individuelle Extras.
- Weitere Informationen: Echte Gestaltungsmacht und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Jugendhilfe in einem krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder Studium der Sozialpädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Konzept-Architekt: Sie übernehmen die Pädagogische Leitung und entwickeln das Fachkonzept für unsere Einzelbetreuungen nach SGB VIII (35) – von der ersten Idee bis zur Betriebserlaubnis.
- Team-Kapitän: Sie bauen Ihr eigenes Team aus Sozialpädagogen und Erziehern auf und führen es mit Fachverstand und Empathie.
- Schnittstellen-Profi: Im Rahmen Ihres Sozialmanagements steuern Sie die Kommunikation mit Jugendämtern, Schulen und Kooperationspartnern auf Augenhöhe.
- Qualitätsgarant: Sie verantworten die Einhaltung höchster Standards, insbesondere im Kinderschutz nach 8a SGB VIII.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (B.A./Diplom).
- Expertise: Sie bringen mindestens ein Jahr Leitungserfahrung in der stationären Jugendhilfe mit und sind sicher in der Anwendung des SGB VIII.
- Spezialisierung: Erfahrung in der Intensivpädagogik oder mit herausfordernden Zielgruppen ist Ihr Steckenpferd.
- Persönlichkeit: Sie besitzen das nötige Fingerspitzengefühl, um ein multiprofessionelles Team aus Pädagogik und Sicherheit souverän zu moderieren.
Warum wir?
- Angstfreies Arbeiten: Unser Sicherheitsteam hält Ihnen den Rücken frei. Deeskalation ist bei uns operative Realität, keine theoretische Floskel.
- Echte Gestaltungsmacht: Nutzen Sie Ihre Kompetenzen im Sozialmanagement, um ein neues Geschäftsfeld in einem etablierten Unternehmen von Grund auf zu prägen.
- Top-Konditionen: Wir bieten eine attraktive Vergütung, die Ihre Verantwortung als Pädagogische Leitung voll anerkennt – orientiert am TVöD SuE, aber mit individuellen Extras.
- Sicherer Hafen: Ein unbefristeter Vertrag in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
BEREIT FÜR DEN NÄCHSTEN GROßEN SCHRITT? Bewerben Sie sich jetzt, oder rufen Sie uns einfach an, um mehr über das Projekt zu erfahren.
Ihr Ansprechpartner: Herr Alexander Rode (Mobil: 0176 - 40902612)
Über uns: SCHUTZ, SICHERHEIT UND SERVICE. MIT VERTRAUENSGARANTIE. Als kleiner Sicherheitsdienstleister in Detmold gestartet, ist die WOS GmbH heute ein erfolgreiches Unternehmen mit über hundert Mitarbeitern. Ein routiniertes Team, harte Arbeit und eine große Portion Leidenschaft haben es uns ermöglicht, kontinuierlich zu wachsen und unsere Geschäftsfelder auszubauen. Heute bieten wir neben unserem Kerngeschäft – dem Objektschutz – weitere Dienstleistungen aus dem Bereich Security Management in ganz Deutschland an.
Pionier der spezialisierten Jugendhilfe: Pädagogische Leitung (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: WOS Westfälische Ordnungs- und Sicherheits- GmbH
Die WOS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das auf eine angstfreie Arbeitsumgebung setzt. Mit einer attraktiven Vergütung, unbefristeten Verträgen und echten Gestaltungsmöglichkeiten im Sozialmanagement fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Team. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in der Jugendhilfe einzubringen und aktiv an der Gestaltung eines neuen Geschäftsfeldes mitzuwirken.
Kontaktdaten:
WOS Westfälische Ordnungs- und Sicherheits- GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pionier der spezialisierten Jugendhilfe: Pädagogische Leitung (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Jugendhilfe und Teamführung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pionier der spezialisierten Jugendhilfe: Pädagogische Leitung (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die pädagogische Leitung bist.
Betone deine Erfahrung:Hebe deine Leitungserfahrung in der stationären Jugendhilfe hervor. Wir suchen jemanden, der sicher im Umgang mit dem SGB VIII ist und bereits Erfolge in ähnlichen Positionen vorweisen kann.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Vision für das Fachkonzept zu skizzieren. Zeig uns, wie du als Konzept-Architekt arbeiten würdest und welche Ideen du einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unser Online-Formular, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOS Westfälische Ordnungs- und Sicherheits- GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kommunikation mit Jugendämtern oder im Kinderschutz verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Pädagogische Leitung zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit herausfordernden Zielgruppen und in der Intensivpädagogik durchscheinen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Leidenschaft für ihre Arbeit mitbringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!
