Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Finanzen und Personalwesen, arbeite im politischen Lobbying und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Radio Stadtfilter, ein kreatives und engagiertes Lokalradio in Winterthur.
- Vorteile: Arbeiten in einem motivierten Team mit Gestaltungsspielraum und interessanten Kontakten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Mitwirkung in der Geschäftsleitung und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte ein vielfältiges Radioprogramm und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Buchhaltung, Netzwerkarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4800 - 4800 € pro Monat.
Radio Stadtfilter ist das Lokal-, Kultur-, Ausbildungs- und Hörer:innenradio in Winterthur und erreicht seit März 2009 täglich rund 7‘500 Hörer:innen. Radio Stadtfilter sendet ein 24/7-Programm, das von einem elfköpfigen Team aus Redaktion und Koordination und ca. 160 ehrenamtlichen Sendungsmachenden organisiert und produziert wird. Radio Stadtfilter gehört zum Verband corall, der Dachorganisation der nicht-kommerziellen Lokalradios der Schweiz. Das Radioprogramm ist unabhängig, vielfältig, informativ, unterhaltsam und entdeckungsfreudig.
Wir suchen per 1. Oktober 2026 eine:n Co-Koordinationsleiter:in 60-70 %: Finanzen, Personalwesen, Lobbying.
Aufgabengebiete
- Als Co-Koordinationsleiter:in bei Radio Stadtfilter bildest Du gemeinsam mit der Fundraising-Stelle das Ressort Koordination.
- Du verantwortest das Finanz- und Personalwesen der Radio Stadtfilter AG.
- Dazu erstellst Du das Jahresbudget, führst die Buchhaltung und kontrollierst die Finanzen im laufenden Jahr.
- Im Verband der nicht-kommerziellen Radios corall vertrittst Du Radio Stadtfilter und beteiligst Dich am politischen Lobbying.
- Ebenso bist Du die Kontaktstelle für interne Gremien - wie den Verwaltungsrat - und für alle Behörden.
- Insbesondere verantwortest Du die gute Kommunikation mit und die rechtzeitige Eingabe aller notwendigen Unterlagen an das BAKOM.
- Als Teil des Backoffice sorgst du dafür, dass unser Radio möglichst reibungslos und freudig funktioniert.
Profil
- Ausbildung und/oder Erfahrung in Buchhaltung und Rechnungswesen.
- Erfahrung in Netzwerkarbeit.
- Gute Beherrschung schriftlicher Kommunikation in Deutsch.
- Ausbildung oder Erfahrung in Kulturmanagement von Vorteil.
- Erfahrung in Personalwesen von Vorteil.
- Bestehendes Kontaktnetz in Winterthur oder Bereitschaft, dieses aufzubauen.
- Freude an kommunikativer und organisatorischer Arbeit in einem gleichberechtigten Team.
- Eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise.
- Interesse an der Arbeit in einem komplementären Radiobetrieb.
Perspektiven
Als Co-Koordinationsleiter:in Finanzen erhältst du die Chance, in einem motivierten Team zu arbeiten, eigene Ideen umzusetzen und – gemeinsam mit deiner Koordinationskollegin - ein vielfältiges Radioprogramm durch Hintergrundarbeit zu ermöglichen. Du übernimmst ein sehr abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit interessanten Kontaktmöglichkeiten und grossem Gestaltungsspielraum in einem jungen, engagierten Unternehmen. Es besteht die Möglichkeit, in der vierköpfigen Geschäftsleitung mitzuwirken und hier mittel- und längerfristige Organisations- und Strategiefragen zu klären.
Wir arbeiten alle für einen branchenüblichen Einheitslohn von 4800.- netto für 100 % (mit einer Erfahrungsstufe von je 1 % zusätzlich für die ersten 5 Jahre).
Bewerben
Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 14. August 2026 per Mail an bewerbung@stadtfilter.ch.
Kontakt
Für weitere Auskünfte stehen dir Dominik Dusek (Co-Koordinationsleiter Finanzen) und Florian Sieber (Mitglied der Geschäftsleitung) unter 052203 31 72 und 052 203 31 74 gerne zur Verfügung.
Co-Koordinationsleiter:in 60-70 %: Finanzen, Personalwesen, Lobbying Arbeitgeber: Woz
Woz in Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes Team und eine unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Wir bieten nicht nur eine befristete Teilzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem bedeutenden Bereich der psychosozialen Unterstützung. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem wertschätzenden Umfeld, das die Bedeutung der Arbeit gegen digitale Gewalt anerkennt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Koordinationsleiter:in 60-70 %: Finanzen, Personalwesen, Lobbying erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Woz ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Woz über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Woz interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Koordinationsleiter:in 60-70 %: Finanzen, Personalwesen, Lobbying mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Woz einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Woz zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Woz, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Woz arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Woz vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Woz betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Woz schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
