Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Projekte im Bereich Jugend- und Soziokultur mit viel Gestaltungsspielraum.
- Unternehmen: Stiftung für soziokulturelle Entwicklung und Partizipation, national vernetzt und engagiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 6 Wochen Ferien und faire Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Soziokulturellen Animation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Soziokultureller Animation und Erfahrung in der Jugendarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stiftung für soziokulturelle Entwicklung und Partizipation Soziokultur Schweiz, eine national tätige Organisation zur Stärkung des Berufsfeldes der Soziokulturellen Animation und der nationalen Kohäsion, sucht per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung für die Geschäftsstelle eine qualifizierte Fachperson Soziokulturelle Animation Bereich «Jugend- und Soziokulturjoker» inkl. Personalführung & Projekteverantwortung, 40-50 %.
Auf dich wartet eine attraktive und vielseitige Stelle, welche Dir viel Gestaltungsfreiraum und Flexibilität sowie die Möglichkeit bietet, zukunftsfähige Impulse für die Stiftung und das Berufsfeld der Soziokulturellen Animation zu setzen. Du bist innerhalb der Geschäftsstelle für die Begleitung bestehender und die Gewinnung neuer «Jugend- und Soziokulturjoker»-Mandate sowie die operative fachliche Personalführung unserer Teamleitenden in den soziokulturellen Einrichtungen zuständig.
Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
- Die Koordination unseres «Jugend- und Soziokulturjokers». Du übernimmst die fachliche Personalführung der Teamleitenden von mehreren Betrieben der offenen Jugendarbeit (ca. 12 Mitarbeitende) und diverser temporärer Einsätze in der Deutschschweiz.
- Die Umsetzung und Beteiligung an der Weiterentwicklung der Strategie des «Jugend- und Soziokulturjokers». Du kümmerst dich um die laufenden Anfragen und akquirierst neue Mandate, führst Verhandlungen und pflegst Kontakte mit Vertragspartnern (Gemeinde, Städte). Und du rekrutierst geeignetes Fachpersonal für unsere Einsatzorte.
- Die Weiterentwicklung und laufende Pflege des Jugendjoker-Stellenpools, um für neue «Jugendjoker»-Einsätze auf effiziente Weise geeignetes Fachpersonal einsetzen zu können.
- Die Möglichkeit, sich an der Entwicklung, Planung und Umsetzung von (nationalen) Projekten und weiteren Aktivitäten zur Förderung des Berufsfeldes und der Kohäsion zu beteiligen.
Dein Profil:
Du bist eine gut vernetzte, kommunikative und inspirierende Persönlichkeit, welche sich engagiert und mit Freude für die Weiterentwicklung des «Jugend- und Soziokulturjokers» einsetzt. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in Soziokultureller Animation FH oder HF (Voraussetzung), dazu mehrjährige Erfahrung in der Offenen Kinder- & Jugendarbeit und bringst Leitungserfahrung mit. Du trittst in Verhandlungen sicher auf, vertrittst deine Anliegen überzeugend und verfolgst deine Ziele fokussiert.
Du bist es gewohnt, strategisch zu denken und konzeptionell zu arbeiten und verfügst über ausgewiesene Projekterfahrung. Du zeichnest dich durch hohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Klarheit und Empathie aus. Du übernimmst gerne Verantwortung, gehst Konflikte zielgerichtet und lösungsorientiert an und lässt dich in unvorhergesehenen und neuen Situationen nicht aus der Ruhe bringen.
Wir bieten dir:
- eine spannende Herausforderung in einer national tätigen, bestens vernetzten und grundsoliden Stiftung am Puls des sozialpolitischen Geschehens
- einen hohen Gestaltungsfreiraum
- viel Eigenverantwortung und Flexibilität
- einen attraktiven Arbeitsplatz in Zürich mit Möglichkeit auf «Home Office»
- gut aufgestellte Fachteams in unseren OJA-Einrichtungen
- einen engagierten Stiftungsrat aus Fachpersonen der Soziokulturellen Animation
- faire Anstellungsbedingungen mit attraktiven Leistungen (6 Wochen Ferien, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, Beteiligung an ÖV-Kosten und 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, Krankheit, Unfall, Militär).
Fachperson Soziokulturelle Animation Bereich «Jugend- und Soziokulturjoker» Arbeitgeber: Woz
Die Stiftung für soziokulturelle Entwicklung und Partizipation Soziokultur Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen hohen Gestaltungsfreiraum und Flexibilität bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Berufsfeldes der Soziokulturellen Animation mitzuwirken. Mit einem engagierten Team und fairen Anstellungsbedingungen, einschließlich 6 Wochen Ferien und einer starken Unterstützung bei Mutterschaft und Krankheit, fördert die Stiftung eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld in Zürich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachperson Soziokulturelle Animation Bereich «Jugend- und Soziokulturjoker» erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Woz schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Woz zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Woz zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Woz.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Soziokulturelle Animation Bereich «Jugend- und Soziokulturjoker» mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Woz suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Woz einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Woz vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
