Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung und Betreuung der Mitarbeitenden in Personalfragen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Industrieunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess mit Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 32000 - 38000 € pro Jahr.
Als Experten in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Mittelstand ist es unser vorrangiges Ziel, Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unsere Werte von Vertrauen, Fairness, Verbindlichkeit und tiefgreifender Expertise bilden das Fundament unseres Engagements. Unser Partner ist ein erfolgreiches mittelständisches Industrieunternehmen im Raum Esslingen. Das traditionsreiche Unternehmen überzeugt seit vielen Jahren durch innovative Produkte, eine familiäre Unternehmenskultur und langfristige Perspektiven für seine Mitarbeitenden.
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung suchen wir einen Personalsachbearbeiter Payroll & HR (m/w/d) in Teilzeit.
Ihr Paket:- Attraktive Vergütung von 32.000 € bis 38.000 €
- Flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit bei 25 bis 30 Wochenstunden
- Gleitzeitmodell sowie ein Homeoffice-Tag pro Woche
- Langfristige berufliche Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielseitigen Aufgaben
- Schneller Bewerbungsprozess mit Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen administrativen Personalthemen
- Pflege und Verwaltung personalrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
- Unterstützung bei der Zeitwirtschaft sowie Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Ansprechpartnern
- Erstellung personalbezogener Auswertungen und Statistiken
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit einem Abrechnungssystem von Vorteil
- Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden
Bereit für den nächsten Schritt? Dann verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns. Unsere Arbeit spricht für sich: 97 % der Bewerber zeichnen uns mit Höchstnoten aus. Nehmen Sie noch heute Kontakt mit Hr. Faust auf und erfahren Sie in weniger als 48 Stunden, warum wir gemeinsam ein starkes Team sind.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: W+P JobPartner
Unser Partner im Raum Kirchheim bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Operativen Einkäufer (m/w/d), geprägt von einem kollegialen und innovativen Arbeitsklima. Mit individuellen Einarbeitungsprogrammen, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Essenszuschüssen sowie klaren Entwicklungsperspektiven ist das Unternehmen bestrebt, die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter zu fördern. Hier erwartet Sie nicht nur ein moderner Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams in der zukunftsorientierten Branche der industriellen Automatisierung zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei W+P JobPartner anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit W+P JobPartner erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W+P JobPartner vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von W+P JobPartner beitragen kannst!
