Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt/ Payroll
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt/ Payroll

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt/ Payroll

Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die gesamte Bandbreite der Personalarbeit und erstelle Gehaltsabrechnungen.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Erneuerbare Energien mit einem engagierten HR-Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, Mobile Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende mit und bringe deine Ideen in einem modernen Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien, Teamgeist und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Energie, deine Zukunft, dein Job bei wpd. Wir bei wpd entwickeln und betreiben Onshore-Wind- und Solarparks erfolgreich seit fast 30 Jahren und sind eines der führenden Unternehmen in der Branche der Erneuerbaren Energien. Für uns bedeutet ein bewusster Umgang mit der Umwelt auch ein Bewusstsein für unsere Mitarbeitenden, die tagtäglich zur Entwicklung des Unternehmens beitragen. Gemeinsam wollen wir positive Veränderungen bewirken. Für uns. Für wpd. Für die Energiewende in Deutschland und weltweit.

Werde Teil unseres HR-Teams in Bremen als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt/ Payroll.

Deine zukünftigen Aufgaben bei uns:

  • Du übernimmst die gesamte Bandbreite der Personalarbeit – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.
  • Eigenverantwortlich erstellst du die monatliche Gehaltsabrechnung für einen definierten Kreis von Gehaltsempfängern.
  • In personalrelevanten Fragestellungen berätst du unsere Führungskräfte und hast für unsere Mitarbeitenden stets ein offenes Ohr bei allen Themen des Tagesgeschäfts.
  • Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mit und bringst deine Ideen ins Team ein.

Dein Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  • Operative HR-Themen gehst du mit Routine und Erfahrung an, dabei bereicherst du unser Team mit Kreativität und Engagement.
  • In der Entgeltabrechnung fühlst du dich sicher und hast idealerweise bereits mit DATEV/Lodas gearbeitet.
  • Mit deinen sicheren Kenntnissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht überzeugst du fachlich.
  • Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Unsere Benefits:

  • Offene Türen, flache Hierarchien und Raum für deine Ideen in einem freundlichen, modernen Arbeitsumfeld.
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen auf Wachstumskurs.
  • Vertrauensarbeitszeit und Mobile Office Regelung.
  • 30 Tage Urlaub, Aufstockung durch unbezahlte Urlaubstage möglich.
  • Umfassende Einarbeitung inkl. OnboardingApp.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Firmenfahrradleasing (Businessbike) und Firmenfitness (EGYM Wellpass oder Hansefit).
  • wpd goes green: unsere Mitarbeitenden beteiligen sich aktiv mit innovativen Ideen zum klimabewussten Arbeiten.
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets (Straßenbahnhaltestelle vor der Tür), Mietparkplätze inkl. E-Ladestationen.
  • Weitere Mitarbeitervorteile: vermögenswirksame Leistungen, subventionierte betriebliche Altersvorsorge, Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
  • Außergewöhnliche Firmenfeiern, Team-Events, sportliche Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten.

Über uns:

Gestartet im Jahr 1996 als Zwei-Mann-Betrieb engagieren sich mittlerweile 1.300 Mitarbeitende in insgesamt 33 Ländern in Europa, in Nord- und Südamerika sowie Asien und tragen maßgeblich zum Schutz unseres Klimas bei. In Deutschland übernehmen wir an 18 Standorten Verantwortung für eine bessere Zukunft. Unser HR-Team besteht aus 9 Kolleginnen, die sich mit Herz, Engagement und Leidenschaft der Personalarbeit verschrieben haben. Gemeinsam sind wir verantwortlich für die Betreuung von etwa 850 Mitarbeitenden sowie für Besetzung offener Stellen. Jedes Teammitglied bringt wertvolle Erfahrungen und Perspektiven mit ein, die dazu beitragen, dass wir gemeinsam erfolgreich sind. Unser jüngstes gemeinsames HR-Projekt war die Implementierung der Rexx All-in-One Lösung. Als Team arbeiten wir vertrauensvoll und auf Augenhöhe zusammen. Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Freude an der Zusammenarbeit sind für uns selbstverständlich.

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt/ Payroll Arbeitgeber: wpd onshore GmbH & Co. KG

wpd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld in Bremen. Mit flachen Hierarchien, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert wpd aktiv die Ideen seiner Mitarbeitenden und engagiert sich für eine nachhaltige Zukunft. Die zahlreichen Benefits, wie Firmenfahrradleasing und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets, machen wpd zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Energiewende leisten möchten.
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Kontaktperson:

wpd onshore GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt/ Payroll

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei wpd arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über wpd, unsere Projekte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Mission passt.

Tipp Nummer 3

Bring deine Ideen mit! Wenn du im Gespräch bist, teile deine Vorschläge zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Das zeigt, dass du engagiert bist und aktiv zum Team beitragen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere Stellenangebote informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt/ Payroll

Lohn- und Gehaltsabrechnung
DATEV/Lodas
Arbeitsrecht
Steuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Kaufmännische Berufsausbildung
Personalfachkaufmann
HR-Prozesse
Beratungskompetenz
Engagement
Kreativität
Englischkenntnisse
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Personalreferent passen.

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen sofort prüfen und dich schneller kontaktieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wpd onshore GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über wpd

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit wpd und deren Projekten im Bereich erneuerbare Energien auseinandersetzen. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie deine Rolle als Personalreferent dazu beitragen kann, diese Werte zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Gehaltsabrechnungen erstellt oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen

Da du sicher im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sein solltest, ist es wichtig, dass du dein Wissen in diesen Bereichen vor dem Interview auffrischst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Team oder wie wpd die Mitarbeiterentwicklung fördert.

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Standort: Bremen
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