Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Wind- und Solarprojekte und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Branche der Erneuerbaren Energien mit internationalem Team.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Firmenfitness, außergewöhnliche Events und flexible Urlaubsoptionen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur nachhaltigen Zukunft bei.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung in Erneuerbaren Energien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bei wpd entwickeln und betreiben Onshore-Wind- und Solarparks erfolgreich seit 30 Jahren und sind eines der führenden Unternehmen in der Branche der Erneuerbaren Energien. Für die Energiewende in Deutschland und weltweit. Verstärke unser Team "Kaufmännische Projektentwicklung" in Bremen als Senior Kaufmännischer Projektmanager (m/w/d) für nationale Windparkprojekte (Onshore).
Deine Aufgaben
- Kaufmännische Projektleitung nationaler Wind- und Solarprojekte
- Betriebswirtschaftliche Projektkonzeption
- Durchführung von Projektprüfungen
- Laufendes Projektcontrolling während der Investitionsphase
- Begleitung von Verhandlungen mit Vertragspartnern und Banken
- Erstellen und bewerten von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Strukturierung von Vertragswerken in Zusammenarbeit mit den Juristen und Fachabteilungen
- Falls erforderlich, kaufmännische Unterstützung der Fachabteilungen bei Landeigentümerversammlungen und/oder Gemeinderatssitzungen
- Begleitung von Projektfinanzierungen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein vergleichbares Studium (FH/TH/Uni)
- Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Erneuerbare Energien, vorzugsweise in der Windenergiebranche
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an rechtlichen und vertraglichen Fragestellungen
Was wir bieten
- #worklifebalance Mobiles Arbeiten: 40% der Wochenarbeitszeit kann mobil gearbeitet werden; Urlaub: Aufstockung durch unbezahlte Urlaubstage möglich; Geburtstagsfrei ab 13:00 Uhr
- #gesundheitsförderung Firmenfitness: Nutzung von "EGYM Wellpass" oder "Hansefit" zu günstigen Konditionen; Regelmäßige Workshops, Seminare und Webinare zum Thema Gesundheit
- #events Außergewöhnliche Firmenfeiern, an denen auch unsere internationalen Kolleginnen und Kollegen teilnehmen; Gemeinsame Aktivitäten wie Sportveranstaltungen, Team-Events, Sommerfeste, Jahrmarktbesuche oder Kohlfahrten
- #nachhaltigeprojekte wpd goes green: Unsere Mitarbeitenden beteiligen sich aktiv mit innovativen Ideen zum klimabewussten Arbeiten; Klimaschutzprojekte: Wir unterstützen weltweit verschiedene Projekte zum Thema Klimaschutz, z.B. den Bau von Kleinbiogasanlagen in Nepal
- #finanziellevorteile Firmenfahrradleasing über den Anbieter Businessbike; Bezuschussung des Deutschlandtickets (20€)
- #ausgeprägtewillkommenskultur OnboardingApp: bereits vor dem ersten Arbeitstag geben wir interessante Einblicke und hilfreiche Informationen innerhalb der ersten Wochen; Einführungstage für alle neuen Kolleginnen und Kollegen. Es werden alle Bereiche vorgestellt, um einen Gesamtüberblick über wpd zu geben.
Über uns
Gestartet im Jahr 1996 als Zwei-Mann-Betrieb engagieren sich mittlerweile 1.400 Mitarbeitende in insgesamt 32 Ländern in Europa, in Nord- und Südamerika sowie Asien und tragen maßgeblich zum Schutz unseres Klimas bei. Unser rund 40-köpfiges Team besteht neben den kaufmännischen Projektmanager:innen aus Mitarbeiter:innen im Grundstücksmanagement, Mitarbeitenden im Financial Modeling und Jurist:innen, die aktiv die Umsetzung der Energiewende mitgestalten. Wir nehmen uns Zeit für eine umfangreiche Einarbeitung und unterstützen die neuen Kollegen:innen in allen Bereichen, damit sie sich von Anfang an in der neuen Arbeitsumgebung wohlfühlen. Unsere flache Hierarchie fördert eine offene und kollegiale Atmosphäre. Zusätzlich stärken regelmäßige gemeinsame Events den Teamgeist und unterstreichen die positive Unternehmenskultur bei wpd.
Senior Projektleiter (m/w/d) Event Arbeitgeber: wpd onshore GmbH & Co. KG
wpd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Erneuerbaren Energien bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und flexible Urlaubsoptionen fördert. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Teambuilding, regelmäßigen Workshops sowie außergewöhnlichen Firmenfeiern schafft wpd eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre in Bremen, die die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.
Kontaktdaten:
wpd onshore GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektleiter (m/w/d) Event erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei wpd arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und sind gespannt, was du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter (m/w/d) Event mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Projektleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass auch jemanden drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wpd onshore GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Windenergiebranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an den Entwicklungen und der Zukunft der erneuerbaren Energien hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher Form.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
