Manager Programmatic (Mensch)

Über WPP Media: WPP ist der vertrauenswürdige Wachstumspartner für die weltweit führenden Marken. Mit außergewöhnlichem Talent, vertrauenswürdigen Daten und Intelligenz sowie erstklassigen Partnerschaften – alle vereint durch unsere bahnbrechende Marketingplattform, WPP Open – helfen wir unseren Kunden, Veränderungen zu navigieren, Chancen zu ergreifen und transformationales Wachstum zu erzielen. WPP Media ist die KI-gesteuerte Medienbetriebseinheit von WPP, die Medien, Daten und Partnerschaften zusammenbringt, um kreative Personalisierung in großem Maßstab zu liefern.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Urlaubsanspruch: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wohlbefinden: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Weiterbildung: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• Mehr als nur ein Job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Sei du selbst: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du: Als Manager Programmatic (Mensch) bist du sowohl für die Weiterentwicklung der Programmatic-Aktivitäten als auch die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich.

Best-Practises: Du analysierst regelmäßig Kampagnenergebnisse und leitest daraus passende Optimierungsmaßnahmen ab. Bestehende Best Practices setzt du sicher ein und entwickelst sie gemeinsam mit dem Team weiter.

Monitoring: Laufende Kampagnen in den DSPs behältst du im Blick und sorgst für sauber aufgesetzte sowie kontinuierlich optimierte Setups.

Strategie: Bei der Auswahl passender Zielgruppen, Technologien und Inventare für den programmatischen Einkauf unterstützt du mit.

Zahlenverständnis: Du optimierst den programmatischen Mediaeinkauf mit und hast die relevanten KPIs stets im Blick. Ziel ist es, vereinbarte Performance-Ziele zuverlässig zu erreichen.

Netzwerken: Du arbeitest eng mit Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem internationalen Umfeld zusammen.

Das zeichnet dich aus:

• Qualifikation: Du bringst einen abgeschlossenen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit und hast mehr als 1-2 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing.
• Data & Tech: Die digitale Media-Landschaft (DSPs, Data, Inventare, Ad- & Audience-Verification Technologien etc.) sind alles nicht nur Begriffe für dich, sondern konntest diese auch bereits in der Praxis umsetzen.
• Neugierde & Lernbereitschaft: Immer voran zu kommen, ist nicht nur ein Motto! Es ist für dich essenziell, um im Programmatic immer "UpToDate" zu sein.
• Datenaufbereitung: Durch deine gute Struktur (in Excel wie auch PowerPoint) fällt es dir leicht, komplexe Sachverhalte leicht verständlich wiederzugeben.
• Sprachkenntnisse: Du kannst dich sowohl auf Deutsch als auch Englisch sicher verständigen.

Darüber hinaus bist du: teamplayer, kommunikativ, lösungsorientiert. Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.