Senior Media Planner (Mensch) im Data Consultancy Team

WPP ist der vertrauenswürdige Wachstumspartner für die weltweit führenden Marken. Mit außergewöhnlichem Talent, vertrauenswürdigen Daten und Intelligenz sowie erstklassigen Partnerschaften – alle vereint durch unsere bahnbrechende Marketingplattform, WPP Open – helfen wir unseren Kunden, Veränderungen zu navigieren, Chancen zu ergreifen und transformationales Wachstum zu erzielen.

WPP Media ist WPPs KI-gesteuerte Medienbetriebseinheit, die Medien, Daten und Partnerschaften zusammenbringt, um kreative Personalisierung in großem Maßstab zu liefern. Verbunden durch WPP Open und unterstützt von Open Intelligence, sehen die Kunden genau, wo, wie und warum ihre Medieninvestitionen funktionieren.

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Senior Media Planner (Mensch) in unserem Data Consultancy Team bist du eine treibende Kraft für Innovation und strategische Exzellenz für unseren Großkunden Procter & Gamble. Deine Rolle konzentriert sich auf die Leitung neuer Projekte, das Hinterfragen des Status quo und die Bereitstellung von Expertenwissen, das über die traditionelle Kampagnenplanung hinausgeht. Du gestaltest maßgeblich die Zukunft der Mediastrategie und befähigst das Inhouse-Team unseres Kunden mit deiner Expertise.

Strategische Kundenführung: Du übernimmst die eigenständige Führung und Beratung des Kunden und koordinierst strukturiert alle internen und externen Stakeholder, von Fachexperten bis zu Activation Managern.

Digitale Mediaplanung: Dein tiefes Fachwissen in der digitalen Mediaplanung, mit starkem Fokus auf Social (Meta, TikTok), Programmatic und Retail Media, bringst du aktiv ein, um zukunftsweisende Strategien für einen marktführenden Kunden zu entwickeln.

Projektleitung & Innovation: Als verantwortlicher Lead für strategische Initiativen im Rahmen des Joint Action Plans steuerst du die Kommunikation, den Fortschritt und den Erfolg wichtiger Projekte wie die Optimierung von Planungstools oder die Entwicklung von Media-Upskilling-Workshops.

Media Consultancy: Du agierst als verlängerter Arm der P&G Inhouse-Planer und befähigst sie mit deinem Expertenwissen zu Themen wie KI-Nutzung, Streaming-Verhalten und Wettbewerbsanalysen.

Datenmanagement & Analyse: Die Aktualisierung des Media Consumption Decks (MCD) liegt in deiner Verantwortung, wobei du große Datensätze in Tools wie PowerBI sicher interpretierst, um die Jahresstrategie des Kunden zu unterstützen.

Prozessoptimierung & Tool-Pflege: Du tauchst tief in den Maschinenraum der technischen Mediaplanung ein, hinterfragst proaktiv den Status quo und treibst die Pflege und Weiterentwicklung zentraler Planungstools voran.

Das zeichnet dich aus:

• Fundierte Mediaplanungserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Mediaplanung mit und beherrschst den Umgang mit gängigen Tools wie Nielsen, B4P/MDS oder Medimach aus der Praxis.
• Digitale Expertise: Deine Leidenschaft und dein tiefes Fachwissen liegen in der digitalen Medialandschaft, insbesondere in den Bereichen Social Media (Meta, TikTok), Programmatic und Retail Media; gleichzeitig hast du ein solides Verständnis für die Wirkungszusammenhänge von Offline-Medien.
• Analytische Stärke: Mit deiner ausgeprägten Zahlenaffinität und deiner Offenheit für technische Tools wie PowerBI kannst du große Datensätze sicher interpretieren und für strategische Entscheidungen aufbereiten.
• Innovatives & Proaktives Mindset: Du denkst über den Tellerrand hinaus, hinterfragst bestehende Prozesse und treibst mit Eigeninitiative und kreativen Lösungen die Entwicklung von Projekten und Strategien voran.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten: Du kommunizierst sicher und überzeugend auf Deutsch und Englisch und bist geübt darin, als zentraler Ansprechpartner komplexe Projekte zu leiten und diverse Stakeholder zu koordinieren.
• Strukturierte Projektleitung: In der Führung von Projekten und Initiativen beweist du Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise, um den Fortschritt und den Erfolg auch bei nicht kampagnenbezogenen Tasks sicherzustellen.

Darüber hinaus bist du: #kommunikativ #proaktiv #analytisch

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.