Associate Director (Mensch) Mediaberatung L'Oréal

Düsseldorf, Germany

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Bei der Brand Wavemaker fördern wir das Wachstum unserer Kunden, indem wir Entscheidungen und Erlebnisse der Verbraucher durch Medien, Inhalte und Technologie neu gestalten. Unser Name steht sowohl für unsere Mission als auch für unsere Methode: Wir setzen uns für mutige Marken und Menschen ein, die Herausforderungen lieben – um gemeinsam weiter und schneller voranzukommen.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

• Als Associate Director (Mensch) L'Oréal übernimmst du eine Schlüsselposition, in der du sowohl strategisch als auch operativ unsere Kunden führst und strategische und inhaltliche Kundenführung und -entwicklung sicherstellst.
• Kundenführung: Du übernimmst die perspektivische Entwicklung unseres Kunden L'Oréal und trägst die Verantwortung für die Erreichung der definierten Ziele.
• Teamführung: Die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen ist für dich eine Herzensangelegenheit, wobei du als Sparringspartner:in und Coach:in agierst.
• Strategie: Die Qualitätssicherung bei der Erstellung von Medienstrategien sowie die Entwicklung kreativer und innovativer Lösungen liegen in deiner Verantwortung.
• Wachstum: Proaktiv gibst du Impulse und sprichst Empfehlungen aus, die über die tägliche Aufgabenstellung hinausgehen, um Wachstumspotenziale zu heben.
• Profitabilität: Du optimierst die Rentabilität der Kundenbeziehungen durch eine gezielte Führung des Teams und behältst dabei vertragliche Ziele im Blick.
• Networking: Den repräsentierst unsere Brand.

Das zeichnet dich aus:

• Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Mediaberatung idealerweise in einer Mediaagentur.
• Führungskompetenz: In der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden konntest du bereits Erfolge verzeichnen.
• Kommunikation: Dein souveränes Auftreten und deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, besonders auf Ebene des gehobenen Kundenmanagements, zeichnen dich aus.
• Sprachen: In Deutsch und Englisch kommunizierst du verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Analysefähigkeit: Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen und KPIs sind für dich selbstverständlich.
• Unternehmerisches Denken: Du kannst Wichtiges von Unwichtigem unterscheiden und strategische Prioritäten setzen, um den Erfolg des Kunden und der Agentur voranzutreiben.

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. Wir fördern Chancengleichheit und berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

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