Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere digitale Kampagnen über alle relevanten Touchpoints und setze kreative Ideen um.
- Arbeitgeber: Führendes Medienunternehmen in Wien mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Bruttojahresgehalt ab 39.200 €, öffentliche Verkehrsmittel und Essensgutscheine.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Kampagnen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Media Management und digitales Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39200 - 39200 € pro Jahr.
Ein führendes Medienunternehmen in Wien sucht einen Activation Digital (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Steuerung digitaler Kampagnen über alle relevanten Touchpoints.
Eine Berufserfahrung im Media Management sowie im digitalen Marketing ist erforderlich.
Das Angebot umfasst ein Bruttojahresgehalt ab 39.200 € und zahlreiche Benefits wie öffentliche Verkehrsmittel und Essensgutscheine. Vielfalt und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Vordergrund.
Digital Activation Lead (m/w/d) Arbeitgeber: WPP Media
Kontaktperson:
WPP Media HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Activation Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, um die Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir stehen bereit, um dir bei jedem Schritt des Prozesses zu helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Activation Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen im Media Management und digitalen Marketing zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WPP Media vorbereitest
✨Verstehe die digitale Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Marketing vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen und Technologien, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse zu erläutern. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung im Media Management hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppen des Unternehmens und deren Bedürfnisse. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie man digitale Kampagnen anpasst, um verschiedene Zielgruppen effektiv anzusprechen. Das wird dir helfen, dich als wertvollen Kandidaten zu positionieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen der digitalen Kampagnen oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.