Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für Marken-Erlebnisse und Partnerschaften.
- Unternehmen: WPP Media, ein innovatives Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Leite ein kreatives Team und forme die Zukunft der Markenpartnerschaften.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in Marken-Erlebnis und starke strategische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Benefits
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, Überstundenvergütung.
- Urlaub: 30 Urlaubstage + flexibler Tag, zusätzlich Feiertage am 24. und 31. Dezember.
- Wohlbefinden: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge, Tage für psychische Gesundheit.
- Lernen: Fortlaufende Schulungen, interne Karriereprogramme innerhalb des WPP-Netzwerks.
- Extras: Veranstaltungen, Mitarbeiterrabatte, Jobticket, Wellhub, Jobbike.
- Inklusive Kultur: Alle willkommen, Vielfalt & Gleichheit.
Responsibilities
- Strategische Entwicklung: Entwicklung und Implementierung der Gesamtstrategie für Brand Experience & Partnerships im Einklang mit den Zielen der Agentur und den Marktanforderungen.
- Führung: Leitung von zwei Associate Directors und deren Teams, Förderung einer innovativen, leistungsorientierten, kollaborativen Kultur.
- Geschäftsentwicklung: Identifizierung neuer Möglichkeiten, Gewinnung großer Kunden, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Top-Kunden.
- Innovationsmanagement: Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle & Dienstleistungen unter Verwendung von Markttrends & neuen Technologien, um die Agentur als führenden Partner zu positionieren.
- Qualitäts- & Budgetverantwortung: Übernahme der Gesamtverantwortung für Budget, Ressourcen und Ergebnisplanung, Sicherstellung von hoher Qualität & Effizienz.
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Agentur wie Media, Kreation, Strategie und externen Partnern.
Qualifications
- Führungserfahrung: Mehrere Jahre in Brand Experience, Media, Content oder Partnerships.
- Strategisches Geschick: Hervorragende strategische & konzeptionelle Fähigkeiten, starke Innovationsmentalität.
- Erfolgsbilanz: Nachweislicher Erfolg in der Führung und Entwicklung von Teams, Management komplexer Kundenprojekte auf höchster Ebene.
- Netzwerk: Starkes Netzwerk in relevanten Branchen wie Marke, Medien, Unterhaltung, Sport, Technologie.
- Überzeugungskraft: Starke Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen, selbstbewusste Präsenz auf C-Level.
- Unternehmerisches Denken: Ergebnisorientiert, hochmotiviert, unternehmerische Denkweise, fließend in Deutsch & Englisch.
Arbeiten bei WPP Media: WPP Media fördert Vielfalt und Inklusion. Wir berücksichtigen alle Bewerber für Positionen ohne Diskriminierung.
Director Brand Experience & Partnerships (Mensch) Arbeitgeber: WPP Media
WPP Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die strategische Rolle des Director Brand Experience & Partnerships ermöglicht es Ihnen, innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln und bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen, während Sie in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Brand Experience & Partnerships (Mensch) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Kontakt zu deinem nächsten Job vermitteln kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Brand Experience & Partnerships (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge dich auf die Rolle des Director Brand Experience & Partnerships vorbereiten. Zeige auf, wie du unsere Ziele unterstützen kannst und was du in die Position einbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WPP Media vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder innovative Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige dein Netzwerk
Da ein starkes Netzwerk in relevanten Branchen wichtig ist, sei bereit, über deine Kontakte und Erfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und das Unternehmen voranzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Brand Experience & Partnerships oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt.
