Manager Learning & Development (Mensch)
Manager Learning & Development (Mensch)

Manager Learning & Development (Mensch)

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Lernformate und entwickle maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für unsere Mitarbeitenden.
  • Arbeitgeber: WPP Media, ein kreatives Mediennetzwerk mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer kreativen Transformation und forme die Zukunft der Weiterbildung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in Didaktik und Beratung sowie Begeisterung für technologische Innovationen.
  • Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

  • Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
  • Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
  • Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
  • Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
  • More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
  • Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du: Als zentrales Learning & Development Team gestalten wir aktiv die Zukunft der Weiterbildung innerhalb unserer Gruppe und treiben unsere L&D-Strategie kontinuierlich voran. In dieser Schlüsselrolle als Manager Learning & Development arbeitest du eng mit unseren Fachbereichen sowie dem gesamten L&D-Team zusammen.

Innovative Lernformate: Du entwickelst und etablierst innovative, digitale Lernformate, die passgenau auf die Bedürfnisse unserer vielfältigen Zielgruppen zugeschnitten sind.

Ganzheitliche Learning Journeys: Ganzheitliche Learning Journeys werden von dir konzipiert und umgesetzt, von der detaillierten Ausarbeitung von Lernpfaden und -zielen bis hin zur Auswahl der effektivsten Lernmethoden.

Entwicklungsprogramme: Die strategische Konzeption und erfolgreiche Implementierung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme für unsere Fach- und Führungskräfte innerhalb der Gruppe gestaltest und verantwortest du in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem L&D Team.

AI-Integration: AI-basierte Lernlösungen evaluierst, pilotierst und integrierst du aktiv, um unsere Lernprozesse kontinuierlich zu optimieren und personalisierte Lernerfahrungen zu ermöglichen.

Strategische Inhouse Beratung: Als Experte für Learning & Development berätst du unsere Fachbereiche strategisch und bringst mit deiner Innovationskraft zukunftsweisende Lösungen in unsere Lernprojekte ein.

Das zeichnet dich aus:

  • Didaktik & Beratungsexpertise: In der Beratung sowie bei der erfolgreichen Konzeption und Umsetzung von Lernprojekten auf Basis fundierter didaktischer Konzepte bringst du erste relevante Berufserfahrung mit.
  • Innovationsgeist & Tech-Affinität: Für technologische Innovationen begeisterst du dich und besitzt eine ausgeprägte Tech-Affinität; idealerweise bringst du auch erste praktische Erfahrung mit AI-basierten Lernlösungen mit.
  • Fundierte Methodenkompetenz: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Didaktik und Methodik und zeigst eine hohe Motivation, dich in diesen Bereichen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Organisationstalent & Struktur: Dein ausgeprägtes Organisationstalent und deine strukturierte Arbeitsweise ermöglichen es dir, auch in dynamischen Phasen den Überblick zu behalten und Prioritäten effektiv zu setzen.
  • Internationale Kommunikationsstärke: Mit verhandlungssicheren Kenntnissen in Deutsch und Englisch überzeugst du und schätzt zudem die Arbeit in einem internationalen, diversen Umfeld.

Darüber hinaus bist du: #lösungsorientiert #proaktiv #teamplayer

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.

Manager Learning & Development (Mensch) Arbeitgeber: WPP Media

WPP Media ist ein herausragender Arbeitgeber, der kreative Transformation und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen plus einem zusätzlichen freien Tag sowie einem starken Fokus auf Gesundheit und Weiterbildung bietet WPP Media eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Hier hast du die Möglichkeit, innovative Lernformate zu entwickeln und deine Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld voranzutreiben.
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Kontaktperson:

WPP Media HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager Learning & Development (Mensch)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten im Bereich Learning & Development.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass dieser Job etwas für dich ist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Learning & Development (Mensch)

Didaktik
Beratungsexpertise
Innovationsgeist
Tech-Affinität
AI-basierte Lernlösungen
Methodenkompetenz
Organisationstalent
Strukturierte Arbeitsweise
Internationale Kommunikationsstärke
Lösungsorientierung
Proaktivität
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerber:innen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WPP Media vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von WPP Media. Zeige in deinem Interview, dass du die kreative Transformation und die Bedeutung von Vielfalt und Chancengleichheit schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du innovative Lernformate entwickelt oder erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele zeigen deine Didaktik- und Beratungsexpertise und wie du zur L&D-Strategie beitragen kannst.

Zeige deine Tech-Affinität

Da AI-Integration ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit technologischen Innovationen und AI-basierten Lernlösungen zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, moderne Lernmethoden zu nutzen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Learning & Development Team oder wie WPP Media die Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

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WPP Media
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