Senior Media Manager (Mensch) Automotive

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen. Die Brand Mindshare steht für Good Growth. Als Wachstumsarchitekten fördern wir ein nachhaltiges Wachstum, das Menschen, Planeten und Geschäft gleichermaßen stärkt. Durch gezielten und bewussten Medieneinsatz schaffen wir tiefere Verbindungen zu Verbraucher:innen, bauen Vertrauen auf und erzielen bessere Ergebnisse für alle Stakeholder.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen – Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

• Als Senior Media Manager (Mensch) Automotive unterstützt die strategische Betreuung unseres Kunden Jaguar Land Rover. Du wirkst als wichtige Schnittstelle mit und sorgst dafür, dass unsere Kampagnen auf Kurs bleiben.
• Kundenberatung: Du bist eine zentrale Ansprechperson für einen großen FMCG-Kunden und bist aktiv an der Strategieentwicklung beteiligt.
• Kampagnensteuerung: Die Planung, Umsetzung und Optimierung von individuellen Kampagnen über alle Medienkanäle hinweg gehören zu deinen Hauptaufgaben.
• Analyse: Eine weitere elementare Aufgabe ist die Analyse von Kampagnendaten und die Erstellung von Performance-Reports.
• Koordination: Die Koordination mit Vermarktern und Medienanbietern wird von dir übernommen.
• Budgetmanagement: Die Verantwortung für die Verwaltung und Optimierung der Mediabudgets liegt in deinen Händen.

Das zeichnet dich aus:

• Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung in der crossmedialen Mediaberatung.
• Kommunikationsstärke: Ein souveränes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht darzustellen und zu präsentieren.
• Analytische Fähigkeiten: Deine Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren, zu interpretieren und daraus Maßnahmen abzuleiten, konntest du bereits unter Beweis stellen.
• Teamgeist: Gemeinsame Erreichung ist für dich nicht nur ein Motto, sondern das Verständnis, im Team die beste Lösung zu finden.
• Organisationstalent: Dein Gespür für Ordnung hilft dir dabei, immer einen kühlen Kopf zu bewahren, auch wenn es mal hektisch wird.
• Sprachtalent: Im beruflichen Kontext kommunizierst du sicher in Deutsch und Englisch und fühlst dich in einem internationalen, diversen Umfeld zu Hause.

Darüber hinaus bist du: #lösungorientiert #innovativ #humorvoll

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events – zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

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