Auf einen Blick
- AufgabenLeite komplexe programmatische Kampagnen und berate Key Accounts mit deinem AdTech-Wissen.
- UnternehmenWPP Media - ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Teamarbeit schätzt.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft der Medien und entwickle datengetriebene Strategien in einem dynamischen Umfeld.
- QualifikationenErfahrung mit DSPs, Teamgeist und analytische Fähigkeiten sind gefragt.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund. Wir ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität.
Wir übernehmen deine Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung. Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk. Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights. Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.
Als Senior Programmatic Manager (m/w/d) bist du der strategische und operative Kopf für unsere komplexesten programmatischen Kampagnen. Du berätst Key Accounts, nutzt innovatives AdTech-Know-how und entwickelst datengetriebene Programmatic-Strategien, während du als Mentor dein Wissen aktiv im Team weitergibst.
- End-to-End Kampagnensteuerung: Eigenverantwortliche strategische Planung, Setup, kontinuierliche Optimierung und Qualitätssicherung komplexer programmatischer Kampagnen (Display, Video/CTV, Mobile, Native, Audio, DOOH) in DSPs wie DV360, Amazon oder Adform.
- DCO & Feed-Management: Konzeption und Umsetzung von dynamischen, datengetriebenen Kampagnen (Dynamic Creative Optimization) unter Nutzung von Produkt-Feeds (XML, CSV, Google Merchant Center) und komplexer Logiken.
- Strategische Kundenberatung: Beratung von Key Accounts bezüglich ihrer Programmatic-Strategie, Budgetallokation, Zielgruppen-Targeting (First-, Second- & Third-Party-Data) sowie die Identifikation von Upselling-Potenzialen.
- Data, Analytics & Troubleshooting: Erstellung tiefgehender Analysen und Dashboards (z. B. Data Studio) sowie enges Zusammenspiel mit dem AdOps-Team bei Tracking-Setups und technischem Troubleshooting.
- PMP-Deals & Partnermanagement: Verhandlung und Setup von Private Marketplaces (PMP) und Programmatic Guaranteed (PG) Deals mit Publishern/SSPs sowie die Evaluierung neuer AdTech- und Datenpartner.
- Mentoring, Pitches & Workshops: Fachliche Anleitung und Ausbildung von Junior-/Mid-Level-Kolleg:innen, Vorbereitung von New-Business-Pitches sowie Durchführung von Programmatic-Workshops für Kunden und interne Teams.
Das zeichnet dich aus:
- DSP- & AdTech-Expertise: Nachweisbare, tiefe Hands-on-Erfahrung mit führenden Enterprise-DSPs (insbesondere DV360, idealerweise auch Adform, Amazon oder TTD) sowie solides Verständnis der gesamten AdTech-Infrastruktur (SSP, DSP, DMP, CDP, CM360).
- Feed- & DCO-Know-how: Fundierte Erfahrung im Umgang mit Produkt-Feeds, Feed-Management-Tools (z. B. Channable, Productsup) sowie Dynamic Creative Tools (z. B. Studio in der Google Marketing Platform).
- Teamgeist & Persönlichkeit: Eine nahbare, empathische Persönlichkeit mit echter Freude an starker Teamarbeit, offener Fehlerkultur und einem wertschätzenden Miteinander im Agenturalltag.
- Analytik & KI-Affinität: Exzellente MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint), gutes Verständnis von GA4 und GTM sowie Offenheit für KI-Tools und Machine-Learning-Algorithmen (z. B. Custom Bidding).
- Problemlösung & Mentoring: Strukturierte Arbeitsweise bei komplexen Setups, hohe Budgetgenauigkeit und die Begeisterung dafür, juniors anzuleiten und eigenes Wissen im Team weiterzugeben.
- Kommunikation & Sprachen: Talent, hochkomplexe Programmatic-Themen verständlich zu erklären, gepaart mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen für die Kundenberatung.
Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 48.000 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.
Details zum Job
Das bietet dir WPP Media
Homeoffice-Option, Essensgutscheine, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungen für deine Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat
Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie WPP Media.
Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei WPP Media ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei WPP Media könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von WPP Media beitragen kannst!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!
Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund
Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für WPP Media
Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was WPP Media einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WPP Media vorbereitet
Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von WPP Media einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für WPP Media relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von WPP Media einfügt.
Über den Arbeitgeber
WPP Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen plus einem zusätzlichen flexiblen Tag bietet. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im globalen WPP-Netzwerk den Mitarbeitern helfen, ihre Karriere voranzutreiben. Zudem erwarten dich unvergessliche Events und attraktive Gesundheitsleistungen, die das Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellen.
Standorte
- Wien
