Senior Video Advertising Manager (Mensch) - Strategy & Analytics

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Senior Manager Strategy & Innovation Video bist du Spezialist für Bewegtbild und kennst dich nahezu mit allen digitalen Video-Kanälen aus. Du bist Kern-Ansprechpartner für alle Fragen zum Bewegtbildmarkt und allen zugehörigen Angeboten. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:

• Markt- & Trendanalyse: Kontinuierliche Beobachtung und Bewertung von Entwicklungen im Videomarkt (TV, Streaming, ATV, OLV, Social Video) und Ableitung relevanter Chancen.
• Strategische Produkt- & Toolentwicklung: Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung eigener Lösungen, Erstellung von Playbooks und Standards für integrierte Videoplanung.
• Schnittstellen- & Projektsteuerung: Koordination von Innovationsprojekten über Planning, Buying, Data/Tech und Kundenberatung hinweg – mit Unterstützung Deiner Führungskraft.
• Qualitätssicherung & Effizienzsteigerung: Sicherstellung konsistenter Planungsstandards und Integration relevanter Metriken.
• Wissens- & Marktführerschaft: Transfer von Insights an interne Teams, Durchführung von Trainings und Repräsentation von WPP Media bei Partnern und in Pitches.

Das zeichnet dich aus:

• Fundierte Video-Expertise: Tiefes Verständnis aller Bewegtbildgattungen (Linear-TV, ATV, CTV, Streaming, OLV, Social Video) und deren Zusammenspiel.
• Analytische Stärke: Interesse an Cross-Media-Measurement, Audience Verification, GRP/TKP-Logiken und der Bewertung komplexer Marktmodelle.
• Technologie-Know-how: Verständnis für programmatischen Einkauf, Attributionsmodelle und digitale Video-Infrastrukturen.
• Strategisches Denken & Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe Inhalte klar zu strukturieren, verständlich zu präsentieren und unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen – Englisch schreckt dich dabei nicht ab.
• Projekt- & Innovationskompetenz: Proaktive Haltung, mehrere Projekte parallel zu steuern, intrinsische Motivation sich eigenständig mit neuen Themen zu beschäftigen und Fähigkeit kritisch zu hinterfragen.

Darüber hinaus bist du: #innovativ #proaktiv #zuverlässig.

Wenn du diesen Job spannend findest: Dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.

WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

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