Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke Talente und unterstütze unser Team im Active Sourcing.
- Arbeitgeber: WPP Media - ein kreatives Mediennetzwerk mit Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medien und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an HR und Social Media.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und unvergessliche Events warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.
Das bieten wir dir:
- Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
- Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
- Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
- Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
- More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
- Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.
Das bewegst du:
- Du hast ein Gespür für Menschen und das Potenzial, Talente zu entdecken? Dann bist du bei uns genau richtig! In deiner Rolle als Werkstudent (Mensch) Active Sourcing & Talent Acquisition bist du ein essenzieller Teil unseres Talent Acquisition Teams und unterstützt uns dabei, die besten Köpfe für unsere Gruppe zu finden.
- Talentscouting: Für unsere vielfältigen ausgeschriebenen Positionen identifizierst du proaktiv passende Talente auf relevanten Plattformen und Netzwerken.
- Netzwerkaufbau: Du gehst auf interessante Kandidaten zu, begeisterst sie für uns und organisierst weitere Interviewschritte.
- Strategie & Daten: Im regelmäßigen Austausch mit deinem Team optimierst du unsere Suchstrategien, analysierst und entdeckst neue Wege, potenzielle Mitarbeiter anzusprechen.
- Employer Branding: Du hilfst mit, unsere Arbeitgebermarke aktiv zu stärken und auf sozialen Medien sichtbar zu machen.
Das zeichnet dich aus:
- Studium: Du bist eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang (z.B. BWL, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar).
- Erste Erfahrungen: Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit HR- oder Recruiting-Themen sammeln können (z.B. durch Praktika).
- Digital Native: Social Media ist dir kein Fremdwort! Du bist versiert im Umgang mit beruflichen Netzwerken (LinkedIn, XING etc.) und bringst ein Gespür für neue Trends mit.
- Organisationstalent: Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ermöglicht es dir, auch bei mehreren Suchaufträgen den Überblick zu behalten und zuverlässig Ergebnisse zu liefern.
- Kommunikationsstärke: Deine offene und überzeugende Kommunikation hilft dir dabei, Talente zu begeistern.
Darüber hinaus bist du: #teamplayer #proaktiv #engagiert
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.
Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.
Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.
Werkstudent (Mensch) Active Sourcing & Talent Acquisition Arbeitgeber: WPP Media
Kontaktperson:
WPP Media HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (Mensch) Active Sourcing & Talent Acquisition
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten über ihre Erfahrungen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Kopf hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Werkstudentenstellen – manchmal sind sie nicht offiziell ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Möglichkeiten, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze die Chance und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (Mensch) Active Sourcing & Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für das Talent Scouting und die Menschen, die du ansprechen möchtest, durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre uns, warum du genau bei WPP Media arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Werkstudent (Mensch) Active Sourcing & Talent Acquisition reizt.
Beweise deine Kommunikationsstärke!: Nutze klare und überzeugende Sprache in deiner Bewerbung. Zeige uns, dass du ein Kommunikationstalent bist, indem du deine Ideen strukturiert und ansprechend präsentierst. Das ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WPP Media vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über WPP Media und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kreativität und Vielfalt verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Talente identifiziert oder erfolgreich kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Talentakquise zu demonstrieren.
✨Nutze dein Netzwerk
Sei proaktiv und nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit aktuellen Trends im Recruiting vertraut zu machen. Im Interview kannst du zeigen, wie du diese Netzwerke nutzen würdest, um Talente zu finden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Talent Acquisition Team zu erfahren.