Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten der Datenpartnerschaftsstrategie in EMEA und enge Zusammenarbeit mit dem EMEA-Führungsteam.
- Unternehmen: WPP ist ein globaler Partner für führende Marken mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Kultur, die außergewöhnliche Arbeit unterstützt, und die Möglichkeit, Projekte in großem Maßstab zu beeinflussen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsansatz mit vier Tagen im Büro pro Woche.
- Warum dieser Job: Einflussreiche Rolle zur Skalierung von Datenstrategien in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Nachweisliche Erfolge in der Identifizierung und Verhandlung strategischer Partnerschaften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Überblick
WPP ist der vertrauenswürdige Wachstumspartner für die weltweit führenden Marken. Wir vereinen Medienintelligenz, Datenlösungen, Kreativität, Produktion, Unternehmenslösungen und strategische Beratung in einem einzigen Unternehmen – unterstützt durch WPP Open, unsere agentische Marketingplattform, um Kunden zu helfen, Veränderungen zu navigieren und transformationales Wachstum zu erreichen. WPP hat die wertvollsten Marken der Welt seit 50 Jahren aufgebaut und hat eine globale Reichweite in über 100 Märkten. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg, und wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Kreativität, Zugehörigkeit und kontinuierlichen Lernens zu fördern, Talente zu gewinnen und zu entwickeln sowie spannende Karrieremöglichkeiten zu bieten.
Wer wir suchen
Wir suchen einen strategischen und kommerziell orientierten Leiter, der WPPs Datenpartnerschaftsstrategie in EMEA vertritt und umsetzt. Diese Rolle wird lokale Datenstrategien in EMEA skalieren und eng mit dem EMEA-Führungsteam zusammenarbeiten.
Was Sie tun werden
- Lokale Datenpartnerschaftsstrategie und Marktführung: Umsetzung der Datenpartnerschaftsstrategie in EMEA und Positionierung von WPP als führenden Datenpartner auf dem Markt.
- Datenversorgungsstrategie und Ökosystementwicklung: Umsetzung von Datenversorgungs-Partnerschaften unter Berücksichtigung zukünftiger Daten- und Technologiebedarfe.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Stakeholder-Ausrichtung: Aufbau starker Beziehungen zu den Teams Recht, Produkt, Vertrieb, Datenstrategie, Lösungsengineering, Geschäftsoperationen und Open Intelligence, um eine koordinierte Umsetzung zu ermöglichen.
- Kundenanpassung und Marktfeedback: Entwicklung und Nutzung von Feedbackschleifen mit Datenlösungen und Kunden-Teams, um sicherzustellen, dass Partnerschaften den Kundenbedürfnissen und der Marktnachfrage entsprechen.
- Leistungsmanagement und operative Exzellenz: Verantwortung für wichtige Leistungsindikatoren, einschließlich Kosteneffizienz, Akzeptanz, Umsatzimpact und Qualität der Partnerschaftspipeline, um Verantwortlichkeit und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.
Was Sie benötigen
- Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung, Verhandlung und Skalierung strategischer Partnerschaften.
- Starkes kommerzielles Verständnis und Erfahrung im Management komplexer Vereinbarungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams in matrixorganisierten Unternehmen.
- Fähigkeit, globale Strategien mit der lokalen Marktausführung in Einklang zu bringen.
- Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten.
- Engagiert, kooperativ und in der Lage, sowohl in strukturierten als auch in unklaren Umgebungen zu arbeiten.
Wer Sie sind
Sie sind offen: inklusiv und kooperativ; wir fördern den freien Austausch von Ideen und feiern unterschiedliche Ansichten. Sie sind optimistisch: glauben an die Kraft von Kreativität, Technologie und Talent, um hellere Zukunftsperspektiven für Menschen, Kunden und Gemeinschaften zu schaffen. Sie sind außergewöhnlich: wir erreichen das Unglaubliche durch Zusammenarbeit und kreative Führung.
Was wir Ihnen bieten
Leidenschaftliche, inspirierte Menschen und eine Kultur, die außergewöhnliche Arbeit unterstützt. Möglichkeiten, Projekte in beispiellosem Maßstab zu beeinflussen und abzuschließen. Herausfordernde und anregende Arbeit mit einer Gruppe kreativer Problemlöser.
Wir glauben, dass die beste Arbeit geschieht, wenn wir zusammen sind, Kreativität, Zusammenarbeit und Verbindung fördern. Wir haben einen hybriden Ansatz angenommen, bei dem die Teams etwa vier Tage pro Woche im Büro sind. Wenn Sie Anpassungen oder Flexibilität benötigen, besprechen Sie dies bitte mit dem Einstellungsteam während des Vorstellungsgesprächs. WPP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber für alle Positionen ohne Diskriminierung oder Rücksicht auf bestimmte Merkmale berücksichtigt. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur des Respekts zu fördern, in der sich jeder zugehörig fühlt und die gleichen Möglichkeiten hat, in seiner Karriere voranzukommen.
Director, EMEA Data Partnerships Arbeitgeber: WPP
WPP bietet eine inspirierende Kultur und fördert kreative Problemlösungen. Der Standort ist flexibel, mit einem hybriden Arbeitsmodell. Das Unternehmen hat sich der Chancengleichheit verschrieben und respektiert Vielfalt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, EMEA Data Partnerships erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie WPP, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei WPP im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei WPP echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von WPP zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, EMEA Data Partnerships mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an WPP reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WPP vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der WPP tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
