Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und optimiere Performance Media Kampagnen für unsere Kunden.
- Unternehmen: WPP Media - ein kreatives Mediennetzwerk mit Fokus auf Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig - bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medien und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Marketing, erste Erfahrung im Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Düsseldorf, Deutschland; Frankfurt, Deutschland; München, Deutschland
WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.
Das bieten wir dir:
- Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
- Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
- Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
- Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
- More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
- Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.
Das bewegst du:
- Digitale Kampagnenbetreuung: Du übernimmst die verantwortungsvolle Betreuung und Optimierung von Performance Media Kampagnen für unsere Kunden.
- Strategisches Projektmanagement: Im Bereich Performance managest du Online Marketing Projekte, fokussiert auf den effektiven Paid Media Einkauf via Search, Display und Video.
- Ganzheitliche Website-Optimierung: Die Koordination und Umsetzung von umfassenden Website-Optimierungsmaßnahmen gehören zu deinem Aufgabenbereich.
- Mediaplanung und Konzeption: Du erarbeitest eigenständig zielgerichtete Mediapläne und wegweisende Optimierungskonzepte.
- Analyse und Reporting: Die Erstellung fundierter Analysen und Reportings zur Kampagnenperformance ist deine Spezialität.
- Account Steuerung: Die präzise Einrichtung und Steuerung von Google Ads Konten in allen relevanten Online Media Disziplinen liegt in deiner Hand.
Das zeichnet dich aus:
- Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Marketing, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich bringst du mit.
- Berufserfahrung: Du bringst erste, idealerweise mehrjährige, Erfahrung im Bereich Performance Marketing mit.
- Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen Planungstools sowie Verständnis relevanter Online-KPIs sind für dich selbstverständlich.
- Tools & Zahlenaffinität: Gute Excel-Kenntnisse, Spaß an Zahlen und ein analytisches Verständnis bringst du mit.
- Arbeitsweise: Du bist zuverlässig, selbstständig, flexibel und teamorientiert und behältst auch unter Druck den Überblick.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Darüber hinaus bist du: #strukturiert #kommunikationsstark #verantwortungsbewusst
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.
Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.
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Performance Marketing Manager (Mensch) Arbeitgeber: WPP
WPP Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Transformation und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen plus einem zusätzlichen freien Tag sowie umfassenden Gesundheitsleistungen sorgt WPP Media für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die vielfältigen Weiterbildungsangebote und internen Karriereprogramme bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Fähigkeiten im Performance Marketing weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (Mensch) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Performance Marketing Managern vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns zusammen deine besten Erfolge herausarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für Performance Marketing durchscheinen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele für Kampagnen, die du betreut hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen professionellen Eindruck. Lass uns sehen, dass du dir Mühe gibst und auf die kleinen Dinge achtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WPP vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere im Bereich Performance Marketing.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Analyse und Reporting fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten parat haben. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
