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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Stammkunden und baue echte Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen im Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, transparente VergĂĽtung und ein unterstĂĽtzendes Team.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und gute Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Vermeide Kaltakquise und arbeite mit echten Ansprechpartnern an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Top-Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer-Mentalität sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 41800 - 58200 € pro Jahr.
Keine "Drücker‑Anrufe" am Telefon. Sondern langjährige Rahmenvertragspartner. Du willst keine Kaltakquise am Telefon, sondern echte Kundenbeziehungen aufbauen? Dann bist du bei uns richtig: Als Inside Sales / Vertriebsinnendienst betreust du unsere Stammkunden, bleibst dran, klärst Rückfragen und sorgst dafür, dass Angebote konsequent nachgefasst werden – freundlich, verbindlich und auf Augenhöhe.
Als Unternehmen der WR-Gruppe sind wir auf die Wartung und Instandsetzung von Fenstern, Türen und Sonnenschutz im Objektbereich spezialisiert. Mit unserer Devise Reparieren statt Austauschen finden wir für unsere Kunden immer eine optimale Reparaturlösung - und gleichzeitig leisten wir so einen wichtigen Beitrag zur Schonung wertvoller Ressourcen. Wir arbeiten seit Jahren erfolgreich für die führenden Facility Manager in ganz Deutschland und sind weiter auf Expansionskurs.
Zu unserem Firmenstandort in Pliezhausen bei Stuttgart hast Du direkte und schnelle Anbindung (15 Min.) ĂĽber die B27 von Stuttgart und TĂĽbingen. Wichtig: Diese Position ist Vollzeit und vor Ort im BĂĽro in Pliezhausen bei Stuttgart.
Aufgaben- Die klassische "Kaltakquise" gibt es bei uns nicht! Zu Deiner Kernaufgabe gehört die telefonische Betreuung unserer bestehenden Rahmenvertragspartner der TOP20 Facility-Management-Unternehmen Deutschlands.
- Du bist die erste Ansprechperson für unsere Stammkunden (Telefon/E‑Mail) – professionell, verbindlich und lösungsorientiert.
- Du erstellst Angebote eigenständig; bei technischen Sonderfällen wirst Du vom Technik-Team unterstützt.
- Du fasst Angebote aktiv nach, klärst Rückfragen, holst Entscheidungen ein und hältst Kund:innen sowie interne Schnittstellen auf dem Laufenden.
- Du erkennst Bedarfe, baust Beziehungen aus und sorgst dafĂĽr, dass offene Angebote nicht liegen bleiben.
- Du arbeitest eng im Team mit Schnittstellen (z. B. AuĂźendienst/Technik/Disposition) und stellst einen sauberen Informationsfluss sicher.
- Du pflegst Kunden‑ und Vorgangsdaten strukturiert (CRM / ERP).
- Du bist kein reiner Sachbearbeiter‑Typ, sondern fühlst dich im vertrieblichen Kundenkontakt wohl.
- Du hast Top‑Kommunikationsfähigkeiten: klar, freundlich, wertschätzend – und du bleibst dran.
- Du bist ein Teamplayer: zuverlässig, hilfsbereit, anpackend – ohne Ellenbogen.
- Du arbeitest strukturiert, priorisierst gut und behältst auch bei mehreren Vorgängen den Überblick.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; MS Office sicher, CRM‑Erfahrung ist ein Plus.
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz bei einem gesunden, mittelständischen Familienunternehmen.
- Beziehungs‑Vertrieb im Innendienst statt Script‑Telefonie: du arbeitest mit echten Ansprechpartnern und echten Themen.
- Ein Team, in dem Zusammenarbeit zählt – und Erfolge gemeinsam erreicht werden.
- Strukturierte Einarbeitung, klare Prozesse, kurze Wege.
- Arbeitsort vor Ort: Pliezhausen bei Stuttgart.
- Transparente Vergütung: 41.800 € – 58.200 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung/Profil).
Inside Sales (m/w/d) / Bestandskunden Arbeitgeber: WR-maintenando GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WR-maintenando GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales (m/w/d) / Bestandskunden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche Branchen-Events. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen FuĂź in die TĂĽr bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit in konkreten Beispielen zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales (m/w/d) / Bestandskunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Kundenorientierung betonen: Da wir im Inside Sales arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Kundenkontakt hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kunden und wie du Beziehungen aufbaust und pflegst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WR-maintenando GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da es um langfristige Kundenbeziehungen geht, solltest du zeigen, dass du die Philosophie von 'Reparieren statt Austauschen' verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder gepflegt hast. Zeige, wie du Rückfragen geklärt und Angebote nachverfolgt hast – das wird deine Kommunikationsfähigkeiten unterstreichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du als Teamplayer agiert hast. Betone, wie wichtig dir der Informationsfluss zwischen verschiedenen Abteilungen ist und wie du dazu beiträgst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.