Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Microsoft 365 Lösungen um und optimiere Prozesse mit SharePoint und Power Automate.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Reparaturlösungen und direkter Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Weiterbildung und transparente Vergütung zwischen 45.000 € und 52.000 € brutto/Jahr.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und Zugang zu Innovationsnetzwerken.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Lösungen, die sofort im Alltag genutzt werden und mache einen direkten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung mit Microsoft 365, SharePoint und Power Automate sowie Teamplayer-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 52000 € pro Jahr.
Keine endlosen Meetings. Keine abstrakten IT-Projekte. Einfach machen. Bei uns setzt du Microsoft 365 Lösungen um, die im Alltag wirklich genutzt werden. Du arbeitest direkt mit den Kollegen, verstehst ihre Probleme – und baust Lösungen, die sofort wirken.
Als Unternehmen der WR-Gruppe sind wir auf die Wartung und Instandsetzung von Fenstern, Türen und Sonnenschutz im Objektbereich spezialisiert. Mit unserer Devise Reparieren statt Austauschen finden wir für unsere Kunden immer eine optimale Reparaturlösung - und gleichzeitig leisten wir so einen wichtigen Beitrag zur Schonung wertvoller Ressourcen. Wir arbeiten seit Jahren erfolgreich für die führenden Facility Manager in ganz Deutschland und sind weiter auf Expansionskurs. Zu unserem Firmenstandort in Pliezhausen bei Stuttgart hast Du direkte und schnelle Anbindung (15 Min.) über die B27 von Stuttgart und Tübingen.
- Du erstellst und optimierst SharePoint-Listen und -Strukturen, die wirklich genutzt werden.
- Du automatisierst unsere Abläufe mit Power Automate.
- Du betreust und entwickelst unsere internen Apps (Microsoft 365 / Power Platform) weiter.
- Du erstellst Reports und Auswertungen in Excel.
- Du sprichst direkt mit den Fachbereichen und setzt Anforderungen pragmatisch um.
Dein Ziel: Prozesse einfacher, schneller und besser machen.
- Erste praktische Erfahrung mit Microsoft 365 (kein reiner Theorie-Hintergrund).
- Kenntnisse in SharePoint, Power Automate und Excel.
- Du willst umsetzen statt nur planen.
- Du bist ein Teamplayer und suchst aktiv den Austausch.
- Du willst nicht 100% remote arbeiten, sondern Teil eines Teams vor Ort sein.
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
Direkter Impact: Deine Lösungen werden im Alltag sofort genutzt. Enge Zusammenarbeit im Team – keine anonyme Remote-Struktur. Viel Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen. Individuelle Weiterbildung im Bereich Microsoft 365 & Power Platform. Zugang zum Innovationsnetzwerk des IPAI Heilbronn (KI & Digitalisierung). Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem gesunden, mittelständischen Familienunternehmen. Transparente Vergütung: 45.000 € – 52.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung/Profil).
Junior Microsoft 365 Specialist (m/w/d) | SharePoint | Power Automate Arbeitgeber: WR-maintenando GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WR-maintenando GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Microsoft 365 Specialist (m/w/d) | SharePoint | Power Automate
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Microsoft 365 Specialist bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf praktische Aufgaben vor! Da du Lösungen umsetzen sollst, sei bereit, deine Kenntnisse in SharePoint und Power Automate in einem praktischen Test zu zeigen. Übe vorher, damit du im Gespräch glänzen kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Team zu kommen. Zeig uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch bereit bist, aktiv mit uns zusammenzuarbeiten und Prozesse zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Microsoft 365 Specialist (m/w/d) | SharePoint | Power Automate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen mit Microsoft 365, SharePoint und Power Automate. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WR-maintenando GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Tools
Mach dich mit Microsoft 365, SharePoint und Power Automate vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen.
✨Pragmatische Lösungen präsentieren
Da das Unternehmen Wert auf pragmatische Umsetzungen legt, solltest du bereit sein, konkrete Ideen oder Ansätze zu präsentieren, wie du Prozesse einfacher und schneller gestalten würdest. Überlege dir im Vorfeld, welche Herausforderungen im Alltag auftreten können und wie du diese angehen würdest.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Das Unternehmen sucht jemanden, der aktiv den Austausch mit Kollegen sucht. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse anderer hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Microsoft 365 und Power Platform.