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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess und entwickle kreative Ideen zur Personalgewinnung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Einzelhandelsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und begeistere neue Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein erfolgreiches und expandierendes Einzelhandelsunternehmen im Bereich Sonderpostenmärkte mit einem stetig wachsenden Filialnetz. Für unser weiteres Wachstum suchen wir Verstärkung im Recruiting am Standort Ostrhauderfehn. Eine Persönlichkeit, die frische Ideen mitbringt, neue Wege in der Personalgewinnung geht und unser Unternehmen authentisch nach außen vertritt.
Das bieten wir dir:
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Recruiting
- Eine abwechslungsreiche Recruiting-Rolle mit viel Praxisbezug
- Ein wirtschaftlich stabiles und zukunftsorientiertes Unternehmen
- Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen in unseren Filialen
- Flexible Gleitzeitregelungen für eine individuelle Arbeitszeitgestaltung
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Einzelhandel, jedoch kein Muss
- Erfahrung mit HR-Tools und Recruiting-Plattformen sowie ein Gespür für kreative Recruiting-Ansätze
- Freude daran, Menschen anzusprechen und für unser Unternehmen zu begeistern
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Deine Aufgaben:
- Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Nachwuchskräfte
- Eigenständige Personalauswahl und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender
- Erstellung und Umsetzung kreativer Recruiting-Ideen
- Unterstützung in der HR-Administration (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Pflege von Personalstammdaten)
Recruiter - HR-Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wreesmann Logistikdienstleistungsgesellschaft mbH & Co. KG
Kontaktperson:
Wreesmann Logistikdienstleistungsgesellschaft mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter - HR-Sachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Position unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Unternehmenskultur anpasst. Wir wissen, dass Authentizität wichtig ist, also sei einfach du selbst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze kreative Ansätze, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Überlege dir, wie du deine Recruiting-Ideen präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter - HR-Sachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen frische Ideen und kreative Ansätze, also scheu dich nicht, das auch in deinem Anschreiben zu zeigen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen, und wir wollen ja, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wreesmann Logistikdienstleistungsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing unter Beweis stellen. Zeige, wie du kreative Ansätze umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der frische Ideen mitbringt. Sei also du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Teile deine Visionen und Ansätze zur Personalgewinnung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Position und das Unternehmen.