Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein kundenorientiertes Sortiment und steuere die Produktperformance.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Anbindung an die Geschäftsleitung.
- Vorteile: Teilzeit, pünktliche Lohnzahlung, Personalrabatt und kostenlose Heißgetränke.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft und Erfahrung im Category Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Unser Angebot
- Teilzeit (20–30 Stunden/Woche)
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
- Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- geregelte Arbeitszeiten
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz
- pünktliche Lohnzahlung inkl. aller Zuschläge
- Sonderzahlungen
- Eine intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven
- Personalrabatt und kostenlose Heißgetränke
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein leidenschaftliches und motiviertes Team
- Flache Hierarchien und ein spannendes Arbeitsumfeld
Profil
- Abgeschlossenes Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Handel oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Category Management, Sortimentsmanagement oder Einkauf
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit Kennzahlen
- Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen sowie ein gutes Verständnis für deren Zusammenhänge im operativen Geschäft
- Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Markt- und Kundenanforderungen
- Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ihre Aufgaben
- Sie stellt sicher, dass das Sortiment sowohl kundenorientiert als auch wirtschaftlich optimal gestaltet ist.
- Diese Position ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenssteuerung und bildet die Schnittstelle zwischen Produktion, Verkauf, Einkauf und Geschäftsleitung.
- Zu den Aufgaben gehört unter anderem:
- Steuerung der Sortimentsperformance & Report
- Struktur des Sortiments
- Produktperformance
- wirtschaftliche Steuerung der Bestellungen
- Weiterentwicklung des Angebots
- Analyse der Filialrealität
- Entwicklung des Jahressortiments
- Starke Zusammenarbeit mit Einkauf
- Reporting an die Geschäftsleitung
Mitarbeiter für Sortiment & Warensteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Wriezener Backstube
Die WrieBa GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Einkauf bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Personalrabatten, fördert das Unternehmen eine positive und motivierende Teamkultur in Berlin und Brandenburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter für Sortiment & Warensteuerung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Sortiment & Warensteuerung dazu passen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du im Gespräch von deiner Begeisterung für das Sortimentsmanagement erzählst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass uns wissen, warum du genau für diese Position brennst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für Sortiment & Warensteuerung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Analytische Fähigkeiten hervorheben:Da wir jemanden suchen, der mit Kennzahlen umgehen kann, solltest du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten anführen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wriezener Backstube vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Produkte steuern und welche Strategien sie im Sortiment verfolgen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Kennzahlen im Blick haben
Da die Position viel mit Kennzahlen zu tun hat, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese analysierst und interpretierst. Überlege dir, welche KPIs für das Sortiment wichtig sind und wie du diese zur Verbesserung der Sortimentsperformance nutzen würdest.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, ist es wichtig, die Teamarbeit zu betonen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit verstehst und wie du effektiv mit anderen Schnittstellen kommunizieren würdest.
