Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Filialen und optimiere deren wirtschaftliche Leistung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Handwerksunternehmen mit über 50 Filialen in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung und Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die WrieBa GmbH vereint die Backkultur zweier Traditionsmarken - Wriezener Backstube und Bäckerei Feihl und ist kein typischer Filialbetrieb mit industriellem Charakter. Seit der Gründung 1990 verkaufen wir mit Leib und Seele unsere hochwertigen Backwaren. Als bodenständiges Handwerksunternehmen mit 300 Mitarbeitern sind wir mit mehr als 50 Filialen in Berlin und im Osten von Brandenburg ansässig. Mit unserem eigenen Getreide, welches wir mit regionalen Bauern anbauen, beweisen wir, dass wir unseren Leitgedanken “Vom Korn zum Kunden” tatsächlich leben. Wir von der WrieBa streben stets danach, unsere Kundschaft mit der besten Qualität zu versorgen und setzen dabei auf eigens entwickelte Rezepte, regionale Rohstoffe und neueste Technologien. Werden Sie ein Teil des Teams und entwickeln Sie sich mit uns gemeinsam weiter.
Aufgaben:
- Operative Steuerung mehrerer Filialen
- Volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung für ca. 10 Berliner Filialen
- Qualitätssicherung und -steigerung
- Führung und Entwicklung der Teams
- Personalplanung und -einsatz
- Bestandsmanagement und Warenwirtschaft
- Umsetzung von Unternehmensrichtlinien
- Analyse und Reporting der relevanten Kennzahlen
- Krisenmanagement und Problemlösung
- Lokale Marktbeobachtung
- Umsetzung von Marketingmaßnahmen
- Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit der Gebietsleitung
- Zentrale Ansprechperson für die Filialleiter
- Schnittstelle zu internen KollegInnen
- Durchführung von Filialbesuchen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Einkauf mit Warengruppenverantwortung wünschenswert
- Erste Führungserfahrung in Filialstruktur oder Gastronomie/Handwerk wünschenswert
- Organisationsstark, verantwortungsbewusst und kommunikativ
- Fit im Umgang mit digitalen Tools (Office, ggf. Warenwirtschaft)
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir Ihnen:
- geregelte, individuelle Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit
- ein krisensicherer Arbeitsplatz
- pünktliche Lohnzahlung inkl. aller Zuschläge
- Prämien und Leistungszulagen
- eine intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven
- Personalrabatt und kostenlose Heißgetränke
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- ein leidenschaftliches und motiviertes Team
- flache Hierarchien und ein spannendes Arbeitsumfeld
Regionaler Verkaufsleiter / Filialbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Wriezener Backstube
Die WrieBa GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem bodenständigen Handwerksunternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine intensive Einarbeitung. Mit flachen Hierarchien und einem leidenschaftlichen Team fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Entwicklungsperspektiven und die Zusammenarbeit im Team großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Prämien, Personalrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge, was uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber in Berlin und Brandenburg macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler Verkaufsleiter / Filialbetreuer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Regionaler Verkaufsleiter interessierst, zögere nicht, direkt in den Filialen vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit den Filialleitern oder Mitarbeitern. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und teile deine Erfahrungen. Wer weiß, vielleicht gibt es eine Empfehlung für die Stelle, die du anstrebst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die WrieBa GmbH, ihre Produkte und Werte. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Verkauf am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Backkultur und die Qualität unserer Produkte zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Verkaufsleiter / Filialbetreuer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wriezener Backstube vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die WrieBa GmbH und ihre Produkte kennenzulernen. Verstehe die Unternehmensphilosophie 'Vom Korn zum Kunden' und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deiner Rolle als Regionaler Verkaufsleiter unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams motiviert und die wirtschaftliche Leistung in deinen vorherigen Positionen gesteigert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Schnittstelle zwischen der Verkaufsleitung und den Filialteams agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass du die Erwartungen und Herausforderungen verstehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
