Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Verkaufszyklus und Akquise von Unternehmenskunden.
- Arbeitgeber: Wrike, die leistungsstärkste Plattform für Arbeitsmanagement mit einer kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Provisionen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Team mit umfassender Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wrike ist die leistungsstärkste Plattform für das Arbeitsmanagement. Entwickelt für Teams und Organisationen, die zusammenarbeiten, kreieren und jeden Tag übertreffen möchten, bringt Wrike alle und alle Arbeiten an einem einzigen Ort zusammen, um Komplexität zu beseitigen, die Produktivität zu steigern und den Menschen zu ermöglichen, sich auf ihre sinnvollste Arbeit zu konzentrieren. Unsere Vision: Eine Welt, in der jeder frei ist, sich auf seine sinnvollste Arbeit zu konzentrieren, gemeinsam.
Als Account Executive 3 bei Wrike spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Akquise wichtiger Unternehmenskunden. Sie sind für den gesamten Verkaufszyklus mit neuen Kunden verantwortlich, arbeiten auf C‑Suite-/Executive-Ebene, kooperieren mit funktionsübergreifenden Teams und demonstrieren Wrikes Einfluss auf die Transformation von Unternehmen und den ROI.
Ihr Einfluss:
- Entwickeln, verwalten und abschließen komplexer Verkaufszyklen; Akquise, Durchführung von Entdeckungen, Präsentation von Geschäftsfällen, Verhandlung von Verträgen und Gewinnung neuer Kunden auf Unternehmensebene (5.000+ Mitarbeiter).
- Überzeugende Präsentationen und Geschäftsfälle für Führungskräfte liefern, strategisches Denken, Geschäftssinn und außergewöhnliche beratende Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren.
- Hochgenaue und erkenntnisbasierte monatliche, vierteljährliche und jährliche Pipeline-Prognosen bereitstellen und akribische CRM-Hygiene (Salesforce) aufrechterhalten.
- Als Expertenberater für digitale und operationale Transformation fungieren; Möglichkeiten zur Upselling, Cross-Selling und Erweiterung des Engagements innerhalb von Unternehmenskonten vorantreiben.
- Proaktiv funktionsübergreifende Account-Teams leiten und koordinieren – einschließlich Marketing, Vertriebsentwicklung, Lösungsberater, Recht, Sicherheit und Implementierung – um ein erstklassiges Kundenerlebnis für Unternehmen zu bieten.
- Komplexe rechtliche, Beschaffungs-, Compliance- und Sicherheitsprozesse in Zusammenarbeit mit internen Teams und Stakeholdern der Unternehmenskunden geschickt navigieren.
- Immer auf dem neuesten Stand der SaaS-Trends und Branchenbest Practices bleiben, um ein geschätzter Berater für Ihre Kunden und das breitere Wrike-Team zu sein.
- Unternehmenskäufer durch das Management von organisatorischen Veränderungen und die Planung der Einführung führen, um Ausrichtung, Schulung und Bereitschaft in großen Käufergruppen sicherzustellen.
- Eine nahtlose und umfassende Übergabe an die Customer Success- und Implementierungsteams sicherstellen, indem Ziele, Erwartungen und wichtige Erkenntnisse für das fortlaufende Kundenengagement klar dokumentiert werden.
- Regelmäßig Einblicke von Unternehmenskunden, Wettbewerbsinformationen und Marktfeedback an die Führungskräfte von Produkt, Vertrieb und Marketing kommunizieren, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.
- Junior Account Executives betreuen und deren Entwicklung unterstützen, Best Practices teilen und zu Initiativen zur Teamentwicklung beitragen.
Ihre Qualifikationen:
- 5+ Jahre erfolgreiche Erfahrung im vollständigen Zyklus des SaaS-Verkaufs, einschließlich der Akquisition neuer Geschäfte auf Unternehmensebene (große Dealgrößen, mehrere Stakeholder).
- Nachgewiesener Erfolg bei der Durchführung komplexer Geschäfte mit Fortune 1000/Global 5000-Organisationen und C‑Suite-Stakeholdern.
- Fähigkeit, beratende, lösungsorientierte Verkaufszyklen unter Verwendung von Methoden wie MEDDIC, Challenger oder Question-Based Selling durchzuführen.
- Hervorragende Präsenz, Geschäftssinn und die Fähigkeit, technischen Wert in überzeugende ROI/Wertgeschichten zu übersetzen, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Verkaufsprozesse und große Pipelines zu verwalten, mit konsistentem Erreichen oder Übertreffen von Quoten.
- Starke schriftliche, verbale und Präsentationsfähigkeiten; sicher in der Leitung von hochkarätigen Executive-Meetings und Produktdemonstrationen.
- Erfahrung in der Verwaltung von rechtlichen, Beschaffungs- und Informationssicherheitsprozessen für große Unternehmensverträge.
- Kenntnisse in Salesforce und dem modernen SaaS-Verkaufstechnologiestack.
Herausragende Qualitäten:
- Erfahrung im Arbeitsmanagement, Projektmanagement oder eine Erfolgsbilanz im Verkauf an unsere idealen Kundenprofile (ICPs) in Marketing, Professional Services, Fertigung oder Ingenieurwesen.
- Fließend in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich).
Teamdynamik:
Sie werden Teil von Wrikes leistungsstarkem New Business-Team, dessen Hauptfokus auf der Akquise neuer Unternehmenskunden und der Steigerung des Umsatzes liegt. Als Schlüsselmitglied unserer Vertriebsorganisation für Unternehmen spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung von Wrikes Präsenz, indem Sie neue Kunden gewinnen, unsere Markteinführungsstrategie gestalten und unser weiteres Wachstum im Unternehmenssegment fördern.
Arbeitsstil:
- Kollaborative Kultur: Arbeiten Sie mit ehrgeizigen, unterstützenden Kollegen zusammen, die gemeinsam Erfolge feiern.
- Umfassende Schulung: Strukturierte Einarbeitung und fortlaufende Vertriebsunterstützung, um Ihnen zu helfen, unser Produkt zu meistern und Ihre Fähigkeiten zu verfeinern.
- Flexibilität bei der Arbeit: Optionen für Remote-Arbeit mit der Unterstützung, die Sie benötigen, um von zu Hause oder im Büro erfolgreich zu sein.
- Hybrides Arbeitsmodell: 2–3 Bürotage pro Woche in der Nähe unserer Hauptbüros (San Diego, Prag, Dublin, Nikosia, Tallinn).
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Grundgehalt plus unbegrenzte Provisionsstruktur, die Leistung belohnt.
Wachstumsmöglichkeiten:
Klare Karrierefortschrittswege mit Möglichkeiten, in leitende Account-Management- oder Führungsrollen aufzusteigen, basierend auf Ihrer Leistung und Ihren Zielen.
Account Executive 3 - DACH Arbeitgeber: Wrike
Kontaktperson:
Wrike HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive 3 - DACH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an, die Wrike bieten kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Präsentationsfähigkeiten trainierst. Übe, wie du Wrikes Wert für Unternehmen klar und überzeugend kommunizierst, besonders auf C‑Suite-Ebene.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über die neuesten Trends im SaaS-Bereich auf dem Laufenden. Das hilft dir nicht nur im Gespräch, sondern zeigt auch, dass du ein wertvoller Berater für unsere Kunden sein kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive 3 - DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, einen echten Eindruck von dir zu bekommen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du komplexe Verkaufszyklen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wrike vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Wrike und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, dass jeder sich auf seine sinnvolle Arbeit konzentrieren kann.
✨Bereite dich auf C-Suite Gespräche vor
Da du mit Führungskräften kommunizieren wirst, übe, wie du technische Lösungen in überzeugende ROI-Geschichten übersetzen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Verkaufszyklen erfolgreich zu managen.
✨Nutze deine Präsentationsfähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine Präsentationen klar und überzeugend gestalten kannst. Übe, wie du strategisches Denken und Geschäftssinn demonstrierst, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Wrike legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit funktionsübergreifenden Teams gearbeitet hast, um eine erstklassige Kundenerfahrung zu bieten.