Group Product Manager [Klaxoon]

Wrike ist die leistungsstärkste Plattform für das Arbeitsmanagement. Entwickelt für Teams und Organisationen, die zusammenarbeiten, kreieren und jeden Tag übertreffen möchten, bringt Wrike alle und alle Arbeiten an einem einzigen Ort zusammen, um Komplexität zu beseitigen, die Produktivität zu steigern und den Menschen zu ermöglichen, sich auf ihre sinnvollste Arbeit zu konzentrieren. Unsere Vision: Eine Welt, in der jeder frei ist, sich auf seine sinnvollste Arbeit zu konzentrieren, gemeinsam.

Über die Rolle: Wir suchen einen Group Product Manager, der Klaxoon leitet – den Produktbereich, der für die visuelle Kollaborationsstrategie von Wrike und die Weiterentwicklung der Whiteboarding-Erlebnisse innerhalb der breiteren CWM-Plattform verantwortlich ist. In dieser Rolle definieren und leiten Sie die Strategie von Wrike Whiteboards über die wichtigsten Säulen: Kernerlebnis des Whiteboards, KI-Strategie, vertikale Anwendungsfälle, Konvergenz zwischen Wrike und Klaxoon sowie Kundenbindung. Sie werden Innovation, Kundenorientierung, Produktvereinheitlichung und geschäftliche Bedürfnisse in Einklang bringen, während Sie die zukünftige Rolle der visuellen Zusammenarbeit in Wrike gestalten. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle für jemanden, der starke Produktstrategien, Führungskompetenz, Empathie für Kunden, KI-natives Denken und organisatorische Integration kombinieren kann.

Ihr Einfluss:

• Klaxoon-Strategie definieren und vorantreiben: Setzen Sie die Vision, Prioritäten und Roadmap für Klaxoon über das Kernerlebnis des Whiteboards, die KI-Strategie, die vertikale Differenzierung und die Konvergenz von Wrike/Klaxoon in ein nahtloses Produkt.
• Adoption und Erfahrung des Whiteboards fördern: Heben Sie kontinuierlich die Messlatte für das Klaxoon-Produkt, um es zu einem erstklassigen Tool für visuelle Zusammenarbeit zu machen, mit starkem Fokus auf die Förderung der Nutzung unter Wrike-Kunden und der Identifizierung von wertvollen vertikalen Anwendungsfällen.
• KI-natives R&D ermöglichen: Tragen Sie zum Aufbau der Prozesse, Werkzeuge und Denkweisen bei, die erforderlich sind, damit die R&D-Organisation KI-nativ arbeiten kann, und identifizieren Sie, wo agentische Workflows die Arbeitsweise des Teams verändern und die Ergebnisse skalieren können.
• Das PM-Team entwickeln: Coachen, betreuen und entwickeln Sie ein Team von Produktmanagern - helfen Sie ihnen, von der Feature-Verantwortung zur strategischen Produktführung zu wechseln und eine gemeinsame Produktkultur über Wrike und Klaxoon hinweg aufzubauen.

Ihre Qualifikationen:

• Erfahrung in der Produktführung: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Produktmanagern oder im Management eines komplexen Produktbereichs mit mehreren Teams und Stakeholdern.
• Starke Kern-PM-Fähigkeiten und kundenorientierte Denkweise: Tiefes Verständnis für Produktentdeckung, Kundenvalidierung, Positionierung, Roadmap-Strategie, Priorisierung, Metriken und Produktlieferung.
• Erfahrung im Enterprise SaaS: Starkes Wissen über B2B-SaaS und die Bedürfnisse von Unternehmenskunden.
• Strategische Priorisierung: Fähigkeit, schwierige Entscheidungen über unvergleichliche Investitionen, Kundenerwartungen, Produktkonvergenz, Innovation und langfristige strategische Ausrichtung zu treffen.
• Führungs- und Stakeholder-Management über verschiedene Funktionen: Fähigkeit, Teams und Stakeholder über Produkt, Engineering, Design, Vertrieb, Marketing, Customer Success, Solution Consulting und die Geschäftsleitung hinweg auszurichten.
• Fähigkeiten im Personalmanagement: Erfahrung im Coaching, Mentoring, Einstellen, Entwickeln und Managen der Leistung von Produktmanagern.
• KI-natives Denken: Praktisches Verständnis der KI-nativen Produktstrategie und Fähigkeit, differenzierte KI-Anwendungsfälle in der visuellen Zusammenarbeit zu identifizieren.
• Gutes UX-Urteil: Fähigkeit, Produktkraft, Einfachheit, Adoption und Kundenerfahrung in kollaborativen Tools auszubalancieren.

Herausragende Qualitäten:

• Erfahrung in visueller Zusammenarbeit, Whiteboarding, CWM, Arbeitsmanagement oder Teamkollaboration.
• Praktisches Verständnis von agentischen Workflows und KI-nativer Produktentwicklung.
• Französischkenntnisse sind ein großer Vorteil - das Team ist größtenteils in Frankreich ansässig.
• Visionäres Denken und die Fähigkeit, komplexe Produktbereiche für die KI-native Zukunft neu zu definieren.

Über die Rolle: Visuelle Kollaborationsauswirkungen: Sie werden die Zukunft von Klaxoon als erstklassiges Whiteboarding- und visuelles Zusammenarbeitserlebnis innerhalb von Wrike gestalten. Strategische Komplexität: Die Rolle erfordert das Gleichgewicht zwischen Adoption, KI, vertikaler Strategie, Kundenbindung, Produktkonvergenz und Innovation in einem hochsichtbaren Produktbereich. KI-native Transformation: Sie werden helfen, zu definieren, wie sich die visuelle Zusammenarbeit in einer Zukunft entwickelt, in der KI verändert, wie Teams brainstormen, sich abstimmen, planen und arbeiten. Organisatorische Integration: Sie werden die Verbindung zwischen Wrike- und Klaxoon-Teams, Produkten und Kulturen stärken.

Was kommt als Nächstes? Exploratives Gespräch mit einem Recruiter, Treffen mit dem Einstellungsleiter - Produktdirektor, Panel-Interview mit Vertretern von Produkt, Engineering und Design, Hausaufgabe, Abschlussgespräch mit dem CPO.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf in Englisch. Ihr Rekrutierungsbuddy wird Alexandra Vorobyova, Lead Recruiter sein.

Wer ist Wrike und unsere Kultur: Wir sind ein Team von Innovatoren und Kreativen, die die komplexen Arbeitsprobleme von heute und morgen lösen.

Hybridarbeitsmodus: Wrike sind unsere Menschen, nicht ein Ort. Mit über 1.000 Mitarbeitern, die in nahezu jeder Zeitzone zusammenarbeiten, unterstützen wir Talente durch 10 globale Hubs - Australien, Costa Rica, Zypern, Tschechien, Estland, Frankreich, Indien, Irland, Japan und die Vereinigten Staaten - und bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, die Remote-Arbeit, hybride Umgebungen und Co-Working-Spaces an vielen Standorten umfassen. Während Flexibilität je nach Team und Region unterschiedlich aussieht, wird von Mitarbeitern, die in der Nähe bestimmter Hubs wohnen - insbesondere in Prag (CZ), Nikosia (CY), Bangalore (IN) und Rennes (FR) - allgemein erwartet, dass sie 2–3 Tage pro Woche persönlich zusammenarbeiten, um die Flexibilität der verteilten Arbeit mit Möglichkeiten für persönliche Zusammenarbeit und Verbindung in Einklang zu bringen.

Unsere Persona: 💡 Smart: Wir lieben, was wir tun, und wir sind großartig darin, weil dies unser Bereich ist. Unser kombiniertes Wissen in diesem Bereich ist unübertroffen. 💚 Dedicated: Wir stehen jeden Tag auf, um unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen. Wir sind auch verpflichtet, unseren Teamkollegen zum Erfolg zu verhelfen! 🤗 Approachable: Wir sind freundlich, leicht umgänglich, rücksichtsvoll und hilfsbereit.

Unsere Kultur und Werte: 🤩 Kundenorientiert: Wir kümmern uns um unsere Kunden. Wir verstehen die Kundenreise, das Erlebnis und den Wert, der aus Wrike gewonnen wird. Entscheidungen und Maßnahmen werden mit dem Kunden im Hinterkopf getroffen. 🤝 Kollaborativ: Wir arbeiten als Einheit und gewinnen gemeinsam, wobei jeder einzigartige Stärken einbringt, die zur Vielfalt des Denkens für bessere Ergebnisse beitragen. Indem wir unsere eigene Arbeitsmanagement-Plattform nutzen, fördern wir ein Umfeld kreativer Zusammenarbeit und gemeinsamer Erfolge. 🎨 Kreativ: Wir streben danach, durch kontinuierliche Innovation erfolgreich zu sein. Es ist unser Streben nach neuartigen Konzepten, das uns geholfen hat, eine Markt-Kategorie zu schaffen. Wir kultivieren weiterhin einen Arbeitsplatz, der kreatives Denken fördert, um konventionelle Grenzen zu überschreiten und uns zu befähigen, neue Wege zu beschreiten, um außergewöhnliche Lösungen im Arbeitsmanagement zu liefern. 💪 Engagiert: Wir glauben an Eigenverantwortung auf allen Ebenen der Organisation, indem wir Workflows von Anfang bis Ende übernehmen. Jedes Mitglied unseres Teams ist ein integraler Bestandteil dieses Engagements, das Arbeit als Plattform für persönliches Wachstum und Transformation sowie für kollektiven Erfolg und Wachstum etabliert.

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