Teamleiter Bahnpersonal

Teamleiter Bahnpersonal

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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WRS Widmer Rail Services AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe das Fahrdienst-Personal und bilde Azubis aus.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Selbständige Tätigkeit mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Güterverkehrs in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Lokführer und erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die WRS Rail Services AG ist ein familiengeführtes Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU), welches in den drei Sprachgebieten (Deutsch, Österreichisch, Italienisch) der Schweiz sowie in Deutschland, Italien und Österreich tätig ist. Dafür setzt die WRS ihren eigenen breiten Lokomotivpark, eigene Rangierkapazitäten sowie eigenes Personal (Lokführer und Rangierer) ein und bildet dieses, falls nötig, auch eigenständig aus. Die WRS operiert zudem über mehrere Standorte in allen Landesteilen, um ihren Kunden einen perfekten Service zu bieten.

Aufgrund des anhaltenden Wachstums suchen wir für die Standorte Basel, Birsfelden und Oensingen je eine lösungsorientierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Teamleiter Bahnpersonal (m/w/d).

Ihre Herausforderungen:

  • Personelle & fachliche Führung des Fahrdienst-Personals am zugeteilten Standort
  • Erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden am zugeteilten Standort
  • Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und dem Unternehmen
  • Durchführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen
  • Ausbildung von Azubis auf Praxisfahrten sowie Durchführung von Begleitfahrten / Audits
  • Durchführung von Fahrleistungen im Güterverkehr als Rangierer / Lokführer

Was Sie mitbringen sollten:

  • Ausbildung als Lokführer Kat. B mit mehrjähriger Praxis im Güterverkehr
  • Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS-Office)
  • Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Empathie
  • Loyalität sowie vernetztes Denken & Handeln

Was wir Ihnen bieten:

  • Anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Fachkompetenzen breit einsetzen können
  • Selbständige & eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch die eigene Ausbildungsstätte
  • Familiäres Umfeld, gutes Arbeitsklima und das "Wir-Gefühl" in einem kleinen Team
  • Anstellung gemäss AZG

Bei Fragen steht Ihnen Séverine Jolidon, Leiterin HR, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt elektronisch) an: E-Mail schreiben WRS Rail Services AG, Emmetterstrasse 3, CH-6375 Beckenried, Telefon jid29d7543a jit0415a jiy26a

Teamleiter Bahnpersonal Arbeitgeber: WRS Widmer Rail Services AG

Die WRS Rail Services AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Umfeld und ein starkes "Wir-Gefühl" in einem kleinen Team bietet. Mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer selbständigen, eigenverantwortlichen Tätigkeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. An den Standorten Basel, Birsfelden und Oensingen profitieren Sie von einem guten Arbeitsklima und der Möglichkeit, Ihre Fachkompetenzen umfassend einzusetzen.
WRS Widmer Rail Services AG

Kontaktperson:

WRS Widmer Rail Services AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Bahnpersonal

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Bahnpersonal interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei WRS Rail Services AG arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die WRS, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Güterverkehr. Zeige, dass du die richtige Person bist, um das Team zu leiten und Lösungen zu finden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt an der Quelle erhältst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Bahnpersonal

Führungskompetenz
Sozialkompetenz
Empathie
Ausbildung von Azubis
Erfahrung im Güterverkehr
Deutschkenntnisse
EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Durchsetzungsvermögen
Loyalität
vernetztes Denken
Belastbarkeit
lösungsorientiertes Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Besonders wichtig sind uns deine Führungserfahrungen und wie du mit deinem Team umgehst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WRS Widmer Rail Services AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WRS Rail Services AG verschaffen. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle als Teamleiter Bahnpersonal zu untermauern.

Zeige deine Sozialkompetenz

Da die Position viel mit Mitarbeitenden zu tun hat, ist es wichtig, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast, und bringe diese Punkte ins Gespräch ein.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.

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