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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du durchläufst ein individuelles Traineeprogramm und unterstützt die Vertriebsorganisation.
- Arbeitgeber: Die Württembergische ist einer der traditionsreichsten Versicherer Deutschlands mit über 13.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Jobrad, Jobticket und eine erfolgsabhängige Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem, idealerweise Erfahrung mit Microsoft SharePoint.
- Andere Informationen: Moderne Räumlichkeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG – mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart – gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Trainee (m/w/d) in der Vertriebs- und Agenturentwicklung
Kennziffer: 34067 | Standort: Kornwestheim
Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages durchlaufen Sie in den ersten 18 Monaten ein individuelles Traineeprogramm und erhalten dabei einen umfassenden Einblick in die Vertriebsorganisation der Ausschließlichkeit der Württembergischen. Damit werden Sie umfassend auf künftige Aufgaben im vertriebsunterstützenden Innendienst vorbereitet, der die Agenturen unterstützen und in eine zukunftsorientierte Neuausrichtung begleiten möchte.
- Unterstützung beim Aufbau einer neuen Wissensbibliothek auf Microsoft SharePoint Basis
- Unterstützung bei der Datenanbindung zur KI-basierten Wissenserschließung
- Unterstützung bei der Einführung von Microsoft Teams Kollaboration (WV/AO)
- Unterstützung bei der Transformation in die jeweiligen Einheiten
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspädagogik, Personalentwicklung oder in einer vergleichbaren Studienrichtung
- Erfahrungen mit Wissensdatenbanken, idealerweise mit Microsoft SharePoint, sind von Vorteil
- Ein gutes Gespür für Struktur, Visualisierung und Webdesign
- Sie arbeiten eigenständig und lösungsorientiert und bringen gerne eigene Vorschläge ein
Flexibilität
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
Extras
- Jobrad & Jobticket
- Erfolgsabhängige Vergütung zusätzlich zum Gehalt
Entwicklung
- Laufbahnmodelle
- Persönliche & fachliche Weiterbildung
W&W-Campus
- Moderne Räumlichkeiten
- Innovative Medientechnik
Gesundheit
- Vielseitige Sportangebote
- Gesundes Essen im Betriebsrestaurant
Familie
- Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
- Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen
Trainee (m/w/d) in der Vertriebs- und Agenturentwicklung Arbeitgeber: Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d) in der Vertriebs- und Agenturentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Versicherungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Würrtembergische Versicherung und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Trends in der Versicherungsbranche vor. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche Herausforderungen es gibt.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein, wie du die Vertriebsorganisation unterstützen kannst. Dies zeigt deine Initiative und dein Engagement für die Rolle, die du anstrebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d) in der Vertriebs- und Agenturentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Württembergische Versicherung AG und ihre Unternehmensphilosophie. Verstehe, was sie unter 'verlässlicher Fels in der Brandung' verstehen und wie du zu dieser Vision beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Trainee-Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen sowie deine Erfahrungen mit Microsoft SharePoint.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Trainee-Stelle interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, um die Vertriebsorganisation zu unterstützen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Württembergische Versicherung AG informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und die aktuellen Entwicklungen in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Personalentwicklung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Trainee-Position zu untermauern.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Teamfähigkeit betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an Trainees oder den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
