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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Webanwendungen und leite ein Team von Junior Entwicklern.
- Arbeitgeber: ACTIEF bietet spannende Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Frühstücke und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Webentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung mit React, TypeScript und modernen Entwicklungsmethoden haben.
- Andere Informationen: Die Position ist remote oder in Karlsruhe verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! Als Senior Web Developer (m/w/d) - remote oder Karlsruhe in direkter Vermittlung! Unser Kunde bietet viele Vorteile wie vollständiges Homeoffice, Unterstützung bei der Umsiedlung oder kostenloses Frühstück und vieles mehr.
Das können Sie von unserem Kunden erwarten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Büro in Top-Lage mit Frühstück, Fitness, Mystery Lunch, Workshops und schöner Dachterrasse
- Poolsfahrzeug auch zur privaten Nutzung und vieles mehr.
Das können Sie von ACTIEF erwarten:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl geeigneter Positionen
- Attraktive Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich werben
- Perfekte Vorbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie treffen langfristige und nachhaltige architektonische Entscheidungen
- Sie entwickeln die Plattform weiter, auf der die anderen Entwickler unser Produkt aufbauen - und sind daher direkt verantwortlich für den Erfolg der Plattform
- Sie (weiter)entwickeln unsere Desktop- und Mobile-Apps basierend auf React und Capacitor in einer Micro-Frontend-Umgebung
- Sie arbeiten eng mit dem Produktmanagement, UX-Design und Projektmanagement zusammen
- Sie sind ein Vorbild für unsere Junior Web Developer und teilen gerne Ihr Wissen, um das gesamte Team zu stärken
Was Sie mitbringen:
- Sie sind ein React-Experte und leidenschaftlich an Performance-Optimierung und effizienten Entwicklungsprozessen interessiert
- Sie haben Erfahrung in folgenden Bereichen: React oder andere komponentenbasierte Frameworks (Angular, Vue, Svelte), TypeScript oder JavaScript ES6 (oder neuer), Capacitor / andere native Apps, Responsive Design, Design-Systeme / Komponentenbibliotheken, Design-Tools (Figma, Sketch oder Adobe XD), automatisierte Tests
- Sie haben einen natürlichen Antrieb für gute Codequalität und das bestmögliche Produkt
- Sie sind begeistert von neuen Herausforderungen und zielorientierter Umsetzung von Lösungen
- Sie sind ein starker Teamplayer und beherrschen Deutsch und Englisch gut
- Sie streben danach, Ihr Wissen zu vertiefen und haben einen inneren Antrieb, Dinge richtig zu verstehen
Senior Web Developer (m/w/d) - remote oder Karlsruhe Arbeitgeber: W&S Digitalagentur GmbH
Kontaktperson:
W&S Digitalagentur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Web Developer (m/w/d) - remote oder Karlsruhe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Webentwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten als Senior Web Developer zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Herausforderungen in der Webentwicklung übst. Zeige dein Wissen über React, TypeScript und andere relevante Technologien, um deine Expertise zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Web Developer (m/w/d) - remote oder Karlsruhe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Expertise in React und anderen relevanten Technologien. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Optimierung der Performance beigetragen hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf Micro-Frontend-Architekturen und responsive Designs.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Team reizt. Betone deine Teamfähigkeit und dein Engagement für Wissensaustausch.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W&S Digitalagentur GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Senior Web Developer solltest du mit den neuesten Technologien und Frameworks vertraut sein. Erwarte technische Fragen zu React, TypeScript und Performance-Optimierung. Übe, deine Lösungen klar und präzise zu erklären.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als Vorbild für Junior Web Developer fungieren wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Mentoring-Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Wissen geteilt hast.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in React und anderen relevanten Technologien zeigen. Dies gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung und deinen Entwicklungsansatz.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Arbeitsbedingungen, dem Team und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
