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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und organisiere den Warenfluss in unserem Außenlager.
- Arbeitgeber: WS Weinmann & Schanz GmbH, ein zuverlässiger Partner im Heizungs- und Sanitärbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Logistik und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen für unser Außenlager in Pfullendorf schnellstmöglich in Vollzeit einen Teamleiter Warenfluss/Kommissionierung. Die WS Weinmann & Schanz GmbH ist ein auf die Heizungs-, Sanitär- und Klimabranche spezialisierter Versandgroßhandel mit Sitz in Balingen. Seit über 40 Jahren sind wir der kompetente, zuverlässige und faire Partner des Fachhandwerks. Den Erfolg unseres Unternehmens verdanken wir unseren über 700 Mitarbeitenden, die Tag für Tag dafür sorgen, dass unseren Kunden europaweit stets ein bedarfsgerechtes Sortiment zur Verfügung steht.
- Betreuung und Führung der bis zu 10 zugeordneten Mitarbeitenden
- Organisation und Koordination der Abläufe im Außenlager
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Warenfluss sowie der Kommissionierung
- Bearbeitung von Kundenreklamationen
- Durchführung der Kapazitäten- und Urlaubsplanung
- Führung von Mitarbeitergesprächen
- Einhaltung des aktuell geltenden Führungsleitbildes
- Überwachung und Einhaltung der aktuellen Sicherheitsvorschriften
- Mitarbeiterführung anhand der aktuell gültigen Führungsleitlinien
- Überwachung und Einhaltung der Regelungen des Arbeitszeitgesetzes
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Logistik mit anschließender Weiterqualifizierung zum Logistikmeister. Mehrjährige Erfahrung in entsprechender Funktion sowie in der Führung großer Teams. Selbständige Arbeitsweise, hohe Motivation und Eigeninitiative. Organisationstalent mit Freude an Optimierungsmaßnahmen. Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen. Verantwortungsbewusstsein und hohes Kommunikationsvermögen. Sehr gute MS-Office-, LVS- und ERP-Kenntnisse.
Wir bieten: Betriebsarzt, Impfaktionen, Krankenzusatzversicherung, Sabbatical, Parkplatz, Weiterbildung, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Kindergartenkosten, Barrierefreiheit, Massage, Physiotherapie, Sozialberatung, Mineralwasser, Obst, Tee, Kaffee.
Teamleiter Warenfluss/kommissionierung (alle Menschen) Arbeitgeber: WS Weinmann & Schanz GmbH
Kontaktperson:
WS Weinmann & Schanz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Warenfluss/kommissionierung (alle Menschen)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Warenfluss/Kommissionierung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die WS Weinmann & Schanz GmbH und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Organisationstalent am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Warenfluss/kommissionierung (alle Menschen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Teamleiter für unser Außenlager bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und geh darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die Position des Teamleiters Warenfluss/Kommissionierung suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WS Weinmann & Schanz GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die WS Weinmann & Schanz GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenorientierung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Abläufe optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und den Erwartungen an die Mitarbeiterführung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Außenlager und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Mitarbeitergespräche oder Konfliktlösungen zu geben.