Senior Software Architect

Getrieben von der Leidenschaft, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, wächst WSA weiterhin als Marktführer in der Hörgeräteindustrie. Mit unserem Engagement, die Durchdringung in einem unterversorgten Hörpflege-Markt zu erhöhen, möchten wir unsere Geschäftstransformation beschleunigen, um mehr Menschen effektiver zu erreichen. Wir suchen einen Senior Architect, Shared Product Services, um die Architektur von mission-critical Shared API-Produkten und verteilten Diensten innerhalb der Digital Platform Engineering zu gestalten. Diese Dienste werden in den Kernprodukten von WSA verwendet, beschleunigen die Lieferung für andere Produktteams und müssen sicher, zuverlässig, skalierbar und einfach zu übernehmen sein.

Das Team hat sich zum Ziel gesetzt, die Standards für API-Design bei WSA zu erhöhen und nutzt aktiv KI-unterstützte Entwicklungstools, um zu verbessern, wie wir Plattformfähigkeiten entwerfen, bauen und betreiben. Dies ist eine praktische technische Führungsrolle. Sie werden die Architektur-Richtung festlegen, wichtige Designentscheidungen treffen, zu kritischen Implementierungsarbeiten beitragen und Teams helfen, Plattformfähigkeiten aufzubauen, die die Produktlieferung im gesamten Unternehmen unterstützen.

Was Sie tun werden:

• Architektur-Richtung für Shared Services besitzen und Entscheidungen über Bereiche treffen, in denen Dienste mehrere Produkte umfassen und konkurrierende Anforderungen mit langfristiger Plattformkohärenz ausbalancieren.
• API- und Dienststandards festlegen, einschließlich Verträge, Versionierung, Abwärtskompatibilität, Dokumentation, Integrationsmuster, Authentifizierung und Autorisierung.
• Definieren, wie Architekturentscheidungen dokumentiert und kommuniziert werden, um Transparenz und Abstimmung zwischen den Teams sicherzustellen.
• Zuverlässigkeit, Sicherheit, Skalierbarkeit, Beobachtbarkeit, Kosten und Entwicklererfahrung bei architektonischen Entscheidungen ausbalancieren.
• Service-Level-Ziele für Shared Platform Services definieren und besitzen.
• Shared Services als Produkte behandeln: verstehen, was konsumierende Teams benötigen, Integrationsfriktionen reduzieren und Feedback sowie Metriken zur Verbesserung nutzen.
• Praktisch zu Prototypen, Referenzimplementierungen, kritischen Plattformkomponenten, technischen Spikes und komplexen Integrationen beitragen.
• KI-unterstützte Entwicklungstools verwenden und fördern, um die Produktivität der Ingenieure, die Codequalität und die Liefergeschwindigkeit zu verbessern.
• Mit Produktteams, Plattformengineering, Sicherheit, Betrieb und Unternehmensarchitektur zusammenarbeiten, um die technische Richtung mit den Geschäftszielen abzustimmen.
• Architektonische Risiken und technische Schulden identifizieren und pragmatische Pläne zur Behebung vorantreiben.

Was Sie mitbringen:

• 8+ Jahre Erfahrung in der Gestaltung, dem Aufbau und dem Betrieb verteilter Systeme und Cloud-Dienste in großem Maßstab.
• Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• Praktische Erfahrung mit Azure-Cloud-Diensten und .NET, einschließlich containerisierter Workloads auf AKS.
• Tiefe Expertise im API-Design, ereignisgesteuerten Architekturen, Integrationsarchitekturen, Zuverlässigkeitsengineering, Beobachtbarkeit und sicherem Systemdesign.
• Praktische Erfahrung im API-Lifecycle-Management, einschließlich Verträgen, Versionierung, Kompatibilität, Dokumentation, Migrationspfaden und Abwertung.
• Erfahrung in der Gestaltung sicherer Dienste, einschließlich Identitäts- und Zugriffsmanagement, Autorisierungsmodellen, Datenschutz, Bedrohungsmodellierung und API-Sicherheit.

Bonus-Erfahrung:

• Erfahrung im Besitz von Systemen oder APIs, die von mehreren Teams, Bereichen, Produkten oder externen Partnern genutzt werden.
• Erfahrung mit Infrastructure as Code (z.B. Bicep, Terraform) und CI/CD-Pipeline-Design.
• Vertrautheit mit API-Governance-Tools wie Spectral oder Oasdiff ist von Vorteil.

Persönliche Kompetenzen:

• Komfortabel im Ausbalancieren von Architekturarbeit mit praktischer Programmierung.
• Nachweisliche Erfolge bei der Festlegung technischer Richtungen, Einflussnahme ohne formale Autorität und Lösung von teamübergreifenden Kompromissen.
• Klare Kommunikation, die es ermöglicht, Stakeholder auf allen Ebenen des Unternehmens zu engagieren, wobei die technische Tiefe an das Publikum angepasst wird – sei es beim Schreiben von Vorschlägen für Ingenieure oder beim Briefing der Geschäftsleitung.

Bei WSA bieten wir innovative Hörgeräte und Hörgesundheitsdienste an. Gemeinsam mit unseren 12.000 Kollegen in 130 Ländern laden wir Sie ein, das menschliche Potenzial freizusetzen, indem wir Millionen von Menschen auf der ganzen Welt das Hören zurückbringen. Bei uns werden Sie Teil eines wirklich globalen Unternehmens, in dem wir uns umeinander kümmern, Vielfalt willkommen heißen und unsere Erfolge feiern. Klingt wunderbar? Wir können es kaum erwarten, von Ihnen zu hören. WSA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, ein integratives Mitarbeitererlebnis für alle zu schaffen. Unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, medizinischem Zustand, Abstammung, Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus glauben wir fest daran, dass unsere Arbeit am besten ist, wenn sich jeder frei fühlt, sein authentischstes Selbst zu sein.