Kranführerin / Kranführer (m/w/d) in Brunsbüttel

Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Stellenangebot_DALText_WSANordOstseeKanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de .

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für die Mitarbeit beim Bauhof Brunsbüttel eine/einen

Kranführerin / Kranführer (m/w/d)

für den Einsatz auf den Schwimmgreifern Griep To II und SG 1353 im Zuständigkeitsbereich des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Nord-Ostsee-Kanal. Der Einsatzbereich ist überwiegend der Nord-Ostsee-Kanal, kann im Bedarfsfall aber auch auf andere Gebiete erweitert werden.
Der Dienstort ist Brunsbüttel.
Referenzcode der Ausschreibung 20261763_0002

Bewerbungsfrist 4. November 2026
Arbeitsbeginn sobald möglich
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart unbefristet
Laufbahn mittlerer Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschaeftigte

Arbeitsort

Bezeichnung: WSA-Nord-Ostsee-Kanal
Ort: Brunsbüttel
PLZ: 25541
Bundesland: Schleswig-Holstein

Dafür brauchen wir Sie

• Bedienen der Seilbagger auf den Schwimmgreifern des WSA NOK mit den damit verbundenen Arbeiten wie z.B. das Setzen und Ziehen von Stahlpfählen mit einer Vibrationsramme, das Heben schwerer Bauteile sowie Baggerarbeiten mit dem Seilbagger
• Instandhalten, Warten und Pflegen des Wasserfahrzeugs und aller dazugehörigen Einrichtungen
• Durchführen von An- und Ablegemanövern, hierbei Bedienen von Winden und Handhabung von Festmacherleinen
• Dokumentieren der durchgeführten Arbeiten und Instandsetzungen

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem bauhandwerklichen oder maschinen- und fahrzeugtechnischen Beruf mit einer Berufsausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren
• Verwaltungseigene Prüfung zur/zum Seil- und Hydraulikbaggerführerin / Seil- und Hydraulikbaggerführer oder Bereitschaft zum Ablegen dieser Prüfung
• Schifferdienstbuch oder Bereitschaft zum Ablegen einer grundlegenden Sicherheitsunterweisung für Tätigkeiten an Bord von Schiffen als Voraussetzung für die Ausstellung eines Schifferdienstbuches
• Medizinische Tauglichkeit nach § 20 BinSchPersV
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für

o Tätigkeiten in engen Räumen
Die Untersuchung wird bei Einstellung vom Betriebsärztlichen Dienst durchgeführt.

Das zeichnet Sie aus:

• Fachkenntnisse in der Pflege und Instandhaltung von Schiffen, dessen Einrichtungen und der Antriebsvorrichtungen sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Bereich des Arbeitsschutzes
• Selbständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Zeitliche und örtliche Flexibilität
• Bereitschaft zur regelmäßigen Aus- und Fortbildung
• Schwimmabzeichen Bronze

Das bieten wir Ihnen

Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung werden berücksichtigt.

Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern ( http://www.bmi.bund.de )
Nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes besteht die Möglichkeit der Zahlung des Umzugs an den neuen Dienstort bzw. in dessen Einzugsgebiet.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

• ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem infrastrukturell bedeutenden Fachgebiet,
• einen krisensicheren Arbeitsplatz,
• umfangreiche Aus- und Fortbildungen (eigenes Aus- und Fortbildungszentrum),
• ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
• eine betriebliche Altersvorsorge,
• jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen,
• 30 Tage Urlaub + Silvester und Heiligabend frei,
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung,
• Zuschuss zum Deutschland Jobticket,
• kostenfreie Parkplätze,
• betriebliche Sozialberatung.

Besondere Hinweise

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ansprechpersonen

Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen Herr Theede, Tel.-Nr. 04852 885-325. In tariflichen Fragen steht Ihnen Frau Schneider, Tel.-Nr. 0431 3603-413 oder n.schneider@wsv-bund.de, zur Verfügung.

Das elektronische Bewerbungsverfahren wird durch unsere Dienstleisterin, die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) mit Sitz in Aurich, durchgeführt. Bei dem Standort Aurich handelt es sich um den Sitz der BAV. Den Standort der ausgeschriebenen Tätigkeit entnehmen Sie bitte der o.g. Dienstortangabe.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:804BHF1) (BG:4)

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