Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen für den Ber[...]

Dafür brauchen wir Sie:

• Bearbeiten von Genehmigungsverfahren für bauliche Anlagen an den Wasserstraßen (WDK, RHK, DEK, DHK und Ruhr) nach § 31 Bundeswasserstraßengesetz
• Beratung von Bauherren und Ingenieurbüros zu Bauvorhaben an den Wasserstraßen des WSA Westdeutsche Kanäle
• Bearbeitung von Stellungnahmen zu Vorhaben öffentlicher Verwaltung und sonstiger Dritter an den Wasserstraßen des WSA Westdeutsche Kanäle bei zum Beispiel: Landesplanung, Regionalplanung, Raumordnung, Bauleitplanung, Landschaftsschutz- und Naturschutzplanung, wasserwirtschaftlicher Planung
• Überwachen genehmigter Anlagen und Durchsetzen von Auflagen und Bedingungen
• Erlassen strompolizeilicher Verfügungen

Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Mindestens ein abgeschlossenes Studium als Ingenieurin/Ingenieur (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen
• Fahrerlaubnis für PKW sowie die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen

Das zeichnet Sie aus:

Fachlich:

• Rechtliche Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind wünschenswert: Verwaltungsrecht, Wasserstraßenrecht, Umwelt- und Wasserrecht, Planungsrecht, Privatrecht
• Gute allgemeine Verwaltungskenntnisse
• Verständnis für die Belange der Schifffahrt, Kenntnisse des Systems Schiff/Wasserstraße
• Gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware (MS Office)

Persönlich:

• Fähigkeit zum selbständigen, zielorientierten und eigenverantwortlichen Handeln, hohe soziale Kompetenz
• Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (min. Sprachniveau B2)
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sowie Belastbarkeit und Flexibilität
• Fähigkeit zur Problemanalyse, Urteils- und Entscheidungsvermögen
• Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit und Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten auch auf Baustellen und Wasserfahrzeugen
• Bereitschaft zur laufenden Fortbildung im Aufgabengebiet sowie zu ein- bis mehrtägigen Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen:

• Einstellung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen entsprechend der Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 11
• In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzlich befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 € monatlich in Betracht kommen.
• Attraktive Jahressonderzahlung sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Übertragung einer interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe zur Verbesserung des Infrastrukturzustandes
• Mitarbeit in einem Team mit einem hohen Maß an Selbständigkeit sowie einem eigenverantwortlichen Zuständigkeitsbereich
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible moderne Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit und Homeoffice)
• Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung mit digitaler Aktenführung
• Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort sowie eine Sozialberatung

Besondere Hinweise:

• Bei Neueinstellungen beträgt die Probezeit sechs Monate.
• Bei Berücksichtigung von internen Bewerberinnen/Bewerbern beträgt die Erprobungszeit drei Monate. Während dieser Zeit erfolgt keine Höhergruppierung. Wenn die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, wird eine persönliche Zulage nach dem TVöD gezahlt.
• Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die genauen Arbeitszeiten sind mit der Behörde abzustimmen.
• Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten, vorbehaltlich einer Bewertung nach dem KGSt-Modell, derzeit der Besoldungsgruppe A 11 BBesG zugeordnet. Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes berücksichtigt werden.
• Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Den Belangen des Bundesgleichstellungsgesetztes wird hierbei Rechnung getragen.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die körperliche Eignung für eine Abwicklung von Bauverträgen (auch auf der Baustelle) wird als Mindestmaß verlangt.
• Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
• Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.