Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eine wiederholbare Lead-Generierungsmaschine und baue einen qualifizierten Pipeline.
- Unternehmen: WSCAD, führender Anbieter von KI-gesteuerten E-CAD-Softwarelösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Karrierewachstum in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf das Umsatzwachstum mit innovativer Software für Ingenieure.
- Qualifikationen: 2–8 Jahre Erfahrung im B2B-Digitalmarketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WSCAD entwickelt Software für die Elektrotechnik (CAD), die von Maschinenbauern weltweit genutzt wird. Unsere Plattform ist das einzige KI-gesteuerte System für Elektrotechnik. Um unser Wachstum in den USA zu beschleunigen, suchen wir einen Growth & Demand Generation Manager.
Ihre Mission ist einfach: Erstellen Sie eine wiederholbare Lead-Generierungsmaschine und bauen Sie eine vorhersehbare Pipeline qualifizierter Leads für unser Vertriebsteam auf. Diese Rolle dreht sich nicht um Marken-Kampagnen oder Marketing-Kreativität um ihrer selbst willen. Es geht um messbares Wachstum durch datengestütztes Marketing.
Was Sie erwartet – Ihre Verantwortlichkeiten:
- Pipelines Generierung: Sie sind verantwortlich für den Aufbau einer messbaren Lead-Generierungsmaschine. Ihr Erfolgskriterium ist die geschaffene qualifizierte Pipeline, nicht Impressionen oder Klicks. Beispiele:
- LinkedIn-Kampagnen, die sich an Entscheidungsträger in der Elektrotechnik richten
- Google Ads, die auf Suchanfragen nach Software für Elektrotechnik abzielen
- Industrie-Newsletter-Sponsoring
- Retargeting-Trichter
- E-Mail-Lead-Nurturing-Kampagnen
- Trichteroptimierung: Sie werden den Trichter kontinuierlich verbessern: Verkehr → Leads → MQL → Verkaufschancen. Dazu gehört:
- Conversion-Optimierung von Landing Pages
- A/B-Tests von Botschaften und Angeboten
- Kampagnen-ROI-Analyse
- Verbesserung der Kosten pro Lead und Kosten pro Gelegenheit
- Marketing-Analytik: Jede Aktivität muss messbar sein. Sie werden:
- Dashboards für die Kampagnenleistung erstellen
- CPL, CAC, Pipeline-Beitrag verfolgen
- Identifizieren, welche Kanäle echte Möglichkeiten bieten
- Unterperformende Kampagnen schnell abschalten
- Marketing-Systeme: Sie werden den Marketing-Tech-Stack verwalten und optimieren, einschließlich Tools wie:
- HubSpot
- CRM-Plattformen wie Microsoft Dynamics oder ähnliche
- Marketing-Automatisierungs-Workflows
- Lead-Scoring und Lead-Routing
- Was wir erwarten – Ihre Qualifikationen: Sie sind wahrscheinlich ein Performance-Marketer oder Growth-Marketer, kein traditioneller Markenmarketer. Wenn Sie Dashboards, Conversion-Trichter und Performance-Optimierung mehr genießen als das Brainstorming von Slogans, werden Sie gut hierher passen.
- 2–8 Jahre Erfahrung im B2B-Digitalmarketing
- Erfahrung in der Generierung von Pipelines für SaaS- oder technische Produkte
- Starke analytische Fähigkeiten und Komfort mit Marketingdaten
- Erfahrung in der Verwaltung bezahlter Akquisekanäle
- Erfahrung im Aufbau von Dashboards und Berichten zur Kampagnenleistung
- Vertrautheit mit Marketingautomatisierungs- und CRM-Systemen
- Wir suchen jemanden, der alles misst, strukturierte Experimente durchführt und Entscheidungen auf der Grundlage von Daten trifft.
Was wir NICHT suchen: Diese Rolle ist keine kreative Marketingposition. Wir suchen niemanden, der:
- Kampagnen ohne messbare Ergebnisse durchführt
- Markenbekanntheit über Pipeline priorisiert
- Auf Marketing-Intuition statt auf Daten vertraut
Warum diese Rolle interessant ist:
- Direkter Einfluss auf das Umsatzwachstum
- Arbeiten an einem hoch technischen, KI-gesteuerten Softwareprodukt für Ingenieure
- Signifikante Autonomie beim Aufbau der Marketingmaschine
- Gelegenheit, die Wachstumsstrategie in den USA zu gestalten
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbasiertem Bonus
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsoptionen
- Umfassendes Leistungspaket (Gesundheit, Zahnmedizin, Sehkraft, 401(k))
- Laufende Schulungs- und Weiterentwicklungsprogramme (Einarbeitung in München, Deutschland)
- Karrierewachstumschancen in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen
- Eine kollaborative, innovative und unterstützende Teamkultur
Über uns: WSCAD ist der weltweit erste und führende Anbieter von KI-gestützter E-CAD-Software. Unsere Lösungen steigern die Effizienz in der Elektrotechnik um bis zu 99 % und ermöglichen automatisierte Workflows sowie intelligente Funktionen für mittelständische Unternehmen, globale Konzerne sowie Design- und Ingenieurbüros. Als Teil der Buhl-Gruppe mit rund 800 Mitarbeitern hat sich WSCAD seit mehr als 35 Jahren auf die Entwicklung und den Vertrieb von E-CAD-Softwarelösungen spezialisiert. Über 40.000 Nutzer in mehr als 100 Ländern - von Maschinen- und Anlagenbau bis hin zu Gebäudeautomation und Elektroinstallation - realisieren erfolgreich ihre Projekte mit der integrierten WSCAD-Software. Neben unserem Hauptsitz in Bergkirchen bei München betreiben wir eine Niederlassung in Wroclaw, Polen.
Weitere Informationen über WSCAD als Arbeitgeber und über die Zusammenarbeit mit uns finden Sie auf unserer Karriereseite.
Growth & Demand Generation Manager Arbeitgeber: WSCAD GmbH
Als Arbeitgeber in Fürstenfeldbruck bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Zudem ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth & Demand Generation Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in der Elektroengineering-Branche zu interagieren. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und erkläre, warum du an der Position interessiert bist und wie du zur Pipeline-Generierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den gängigen Marketing-Tools vertraut, die wir verwenden, wie HubSpot oder Microsoft Dynamics. Wenn du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, wird das deine Chancen erhöhen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Funnel-Optimierung und Lead-Generierung zu teilen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Besuche unsere Karriereseite und bewirb dich direkt über unser Portal. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth & Demand Generation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und messbar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Lead-Generierung und Funnel-Optimierung nennst. Wir suchen jemanden, der mit Daten arbeitet und messbare Ergebnisse erzielt.
Verstehe unsere Branche:Mach dich mit der Welt der elektrischen Ingenieurssoftware vertraut. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in diesem Bereich verstehst. Das wird uns helfen, zu sehen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Analytische Fähigkeiten hervorheben:Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Marketing-Daten. Wir wollen wissen, wie du Kampagnen analysierst und optimierst, um den ROI zu maximieren. Zeig uns, dass du ein Zahlenmensch bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WSCAD GmbH vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Rolle des Growth & Demand Generation Managers entscheidend sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Pipeline-Generierung und Funnel-Optimierung durchgeführt hast.
✨Datengetriebenes Denken
Zeige während des Interviews, dass du ein datengetriebener Denker bist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Marketing-Analytics, Dashboard-Erstellung und ROI-Analysen zu sprechen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kampagnenbeispiele parat haben
Bereite einige spezifische Beispiele für erfolgreiche Kampagnen vor, die du geleitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und erkläre, wie du A/B-Tests und Conversion-Optimierungen eingesetzt hast, um die Leistung zu steigern.
✨Technisches Know-how zeigen
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Marketing-Automatisierungstools und CRM-Systemen zu sprechen. Zeige, dass du mit den gängigen Plattformen vertraut bist und wie du diese zur Optimierung von Marketingprozessen eingesetzt hast.
