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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetzung offener Positionen und aktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen.
- Arbeitgeber: WSD Security GmbH, ein familiäres Team mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Pünktliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Besetzung offener Positionen für diverse Abteilungsbereiche
- Aktive Suche und Ansprache potenzieller Kandidat*innen über Bewerbungsplattformen
- Vorselektion eingegangener Bewerbungs-Profile, um eine qualifizierte Auswahl passender Kandidat*innen zu treffen
- Erfassung der Bewerbungseingänge in interaktiven Bewerbungsdateien, mit direktem Austausch der Verantwortlichen und Abbildung der gesamten Bewerbungsprozesse, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung oder Absage der Bewerber*innen
- Erstellung verschiedener Anforderungsprofile und Positionsbeschreibungen in enger Absprache mit den Personalverantwortlichen
- Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Plattformen und Jobportalen
Dein Profil:
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kreativität sowie ein zielorientiertes und effizientes Arbeiten zeichnen Sie aus
- Sozial-Kompetenz verbunden mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten
- Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
- Pünktliche Bezahlung nach Tarif
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Vorsorgeuntersuchungen
- Corporate Benefits
Bei WSD Security GmbH setzen wir seit unserer Gründung im Jahr 1908 auf professionelle Sicherheitslösungen und ein starkes Team, das täglich für Schutz und Ordnung sorgt. Wir legen Wert auf ein familiäres Miteinander, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Unsere Teams sind so vielseitig wie die Menschen, die wir schützen – unabhängig von Herkunft oder Hintergrund zählen bei uns vor allem Verlässlichkeit, Teamgeist und Verantwortung. Wir bieten strukturierte Einsatzpläne, planbare Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung. Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitern. Nur wenn sie zufrieden und engagiert sind, können wir unseren Kunden die Sicherheit bieten, die sie erwarten. Klingt gut? Ist es auch! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Solltest du noch Fragen zur Position haben oder derzeit in einem Arbeitsverhältnis stehen und vor deiner Bewerbung erst einmal in einem persönlichen Gespräch klären wollen, ob wir die passenden Rahmenbedingungen für dich bieten, stehe ich dir gerne zur Verfügung. Wir garantieren selbstverständlich absolute Diskretion. Kontaktiere uns einfach, und wir vereinbaren einen Telefontermin, um alle Details individuell abzustimmen.
Ansprechpartner: Janina Michaleff Tel: +49 (7181) 4002-80. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! Uns genügt ein kurzer Lebenslauf und eine Telefonnummer, auf der wir dich erreichen können – ein Anschreiben ist nicht notwendig. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Assistenz Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Wsd Security
Kontaktperson:
Wsd Security HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig einfach, wer du bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Halte es einfach!: Ein kurzer Lebenslauf reicht aus – mach es uns leicht, dich kennenzulernen! Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte und vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben, damit wir dich erreichen können.
Mach's übersichtlich!: Strukturiere deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Informationen leicht erfassbar zu machen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wsd Security vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WSD Security GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Geschichte. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, wird das deine Eignung für die Position als Assistenz im Recruiting unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die WSD Security GmbH sucht nach Menschen, die gut ins Team passen, also lass deine soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen durchscheinen.